Politiet

Kristiansand S

Anne-Lise Farstad

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><p>Statens barnehus Kristiansand er et tverrfaglig, samlokalisert tiltak rettet mot barn og unge, samt særlig sårbare voksne hvor det mistenkes at de har vært utsatt for seksuelle overgrep, vold eller vitne til vold. På barnehuset gjennomføres tilrettelagte avhør, rettsmedisinske og rettsodontologiske undersøkelser, rådgivning, oppfølgning og behandling. Barnehuset har fra 2024 fått utvidet mandat til også å omfatte unge mistenkte i seksuallovbruddsaker. Barnehusets oppgave er å medvirke til at barn og særlig sårbare voksnes rettsikkerhet styrkes.</p><p>Statens barnehus Kristiansand er organisert i Agder politidistrikt under Felles enhet for påtale. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å bidra til trygg, effektiv og teknisk godt tilrettelagt gjennomføring av barnehusets arbeid for barn, unge og sårbare voksne. </p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Ansvar for den tekniske gjennomføringen av tilrettelagte avhør og politiavhør</li><li>Drifte AV-utstyr og videomøter av tilrettelagte avhør, politiavhør og andre møter på video</li><li>Legge inn avhør i mediabank</li><li>Varierte oppgaver med hovedvekt på merkantile gjøremål, klienthåndteringssystem, AV- utstyr , resepsjonsoppgaver</li><li>Forefallende arbeid knyttet til driften av barnehuset</li><li>Andre oppgaver pålagt av overordnet.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Minimum 3 års videregående skole, eventuelt arbeidserfaring som kan kompensere for manglende formelle krav</li><li>Erfaring med håndtering/bruk av audiovisuelt utstyr blir vektlagt</li><li>God systemkompetanse og erfaring med bruk av dataverktøy</li><li>Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat sektor</li><li>Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring med politiets saksbehandlingssystemer</li><li>Kunnskap om arbeid innen politi, barnevern eller helse er en fordel</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å arbeide selvstendig og i gruppe</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Strukturert</li><li>Vennlig og imøtekommende</li><li>Være en positiv bidragsyter til å skape trivsel og et godt arbeidsmiljø</li><li>Serviceinnstilt, fleksibel og stor arbeidskapasitet</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som<strong> </strong>konsulent (stillingskode 1064) med årslønn: kr. 480 000-520 000. </li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på<a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. </li><li>Vi holder til i umiddelbar nærhet til et helt nytt politihus med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og tilgang på egen kantine.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Konsulent