Politiet

Stavern

Anne Kjersti Hødal Johansen

Kjøkkensjef

<h2>Om stillingen</h2><p>I Politiets Fellestjenester (PFT) tør vi påstå at vi har noen av de mest spennende stillingene innenfor eiendomsområdet i landet. Vi har ansvar for anskaffelse, utvikling, forvaltning samt drift og vedlikehold av politiets totale bygningsmasse. Ansvarsområdet dekker hele landet og omfatter vel 820.000 leide kvadratmeter fordelt på ca. 320 lokasjoner. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av Politiet. </p><p>Seksjon for Facility Management (FM) består av ca 210 medarbeidere med variert erfaring og allsidig kompetanse. Vi forvalter politiets lokasjoner over hele landet og ivaretar drift, vedlikehold, mindre ombygginger og service. Vi ser etter deg som ønsker å bli en viktig bidragsyter innen Justissektorens kurs og øvingssenter (JKØ) i Stavern, også kjent som PHS Stavern. Bygningsmassen består av bl.a. bilverksted, overnattingsfasiliteter, kantine, samt kurs- og øvingsfasiliteter. PFT har per i dag 27 ansatte fordelt på renhold, kantine- og byggdrift.</p><p>Vi søker nå etter en kokk til kantinen ved Politihøgskolen i Stavern som skal inngå i et team på totalt 16 ansatte.<strong> </strong>Brukere er skolens egne ansatte, politiets mannskaper i etter- og videreutdanning, bachelor-studenter, samt studenter i operative kurs- og øvelser. Det serveres frokost, lunsj og middag og det er normalt mellom 50 og 450 brukere pr måltid. Arbeidstiden er 3 skift mandag til fredag med helgeturnus hver 6. helg.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p><strong>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å bidra til utviklingen av kantinen som et viktig samlingspunkt. </strong></p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Produsere varme og kalde retter med riktig næringsinnhold til våre brukere</li><li>Delta i planlegging av daglige måltider i henhold til vår standard</li><li>Delta i generelle kjøkken-/kantinefunksjoner som servering, oppvask, kasse, rydding og renhold</li><li>Bidra til å sikre jevn og effektiv drift, og opprettholde god standard på kjøkkenet</li><li>Oppfølging av IK-mat</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Fagbrev som kokk (kokkefag/ ernæringskokk)</li><li>Relevant arbeidserfaring </li><li>God forståelse og formuleringsevne i norsk, skriftlig og muntlig</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Gode kunnskaper innen faget med interesse for videre faglig utvikling</li><li>Erfaring fra større kantine-, hotell- og/ eller restaurantdrift</li><li>Grunnleggende datakunnskaper og gjerne kjennskap til Mathilda og Infocamp</li><li><p>Personlig egnethet</p><p> </p></li></ul><p><strong>Om vandel og skikkethet</strong></p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Høy grad av serviceinnstilling og fleksibilitet</li><li>Trives i en hektisk hverdag med høyt arbeidstempo</li><li>Være aktiv lagspiller i arbeidsmiljøet</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som fagarbeider m/ fagbrev<strong> </strong>(stillingskode 1203), fra kr 495 000 – 520 000<strong>,</strong>-  brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn diskuteres. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.) </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Kokk med fagbrev