Politiet

Bodø

Julie Embrå

Juridisk rådgiver stab

Anita Eriksen

Avdelingsdirektør SVS

<h2>Er du juristen som ikke bare leser overskriftene - men som vil være med å forme innholdet? </h2><p>Er du en jurist som vil jobbe med personvern og rettssikkerhet? Har du i tillegg sans for smidig saksbehandling? Da har vi en 100 prosent samfunnsnyttig godbit til deg.</p><p>Vi ser etter en selvstendig og engasjert jurist som kan gi tydelig råd og støtte oss i krevende prosesser. Stillingen er nyopprettet og plassert i Stab for virksomhetsstyring -  her får du muligheten til å gjøre en reell forskjell. </p><p>Som jurist hos oss bidrar du til at politidistriktet kan jobbe sikkert og innbyggerfokusert med personvern, sikkerhet og øvrig juridisk saksbehandling. Vår oppgave er å tilrettelegge for fremdrift i politidistriktets arbeid, og samtidig bevare tilliten vi har fått til å forvalte innbyggernes personopplysninger. Derfor trenger vi deg som har kunnskapen og pågangsmotet til å gjøre en bra innsats for innbyggere og ansatte i landets lengste politidistrikt. </p><p><strong>Litt om stillingen</strong></p><p>I Nordland politidistrikt blir du en del av et tverrfaglig miljø innenfor virksomhetsstyring som også inkluderer personvern og informasjonssikkerhet. Vi bistår politimesteren i gjennomføringen av de sentrale virksomhetsstyringsprosessene i politidistriktet. Her vil du boltre deg i problemstillinger om rettslig handlingsrom, kunstig intelligens,  forvaltningsrettslige krav, systemvurderinger, sporing og analyse. </p><p>Som juridisk rådgiver vil du i tillegg samarbeide tett med juridisk rådgiver i stab for HR/HMS. Dere vil være diskusjonspartnere og avlaste hverandre på juridiske problemstillinger og saksfelt. </p><p>Som jurist hos oss vil du oppleve en variert arbeidshverdag. Oppgaver og områder fordeles ut fra behov, kompetanse og kapasitet. Det er månedlige møtepunkter med juristene i alle landets 12 distrikter, hvor problemstillinger og løsninger drøftes i fellesskap. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Løse juridiske problemstillinger knyttet til personvern, forvaltningsrett og informasjonssikkerhet i tråd med politietatens samfunnsoppdrag</li><li>Internkontroll med bruk av politiets registre, klagesaksbehandling og videreutvikling av interne rutiner</li><li>Bidra til å bygge en personvern- og sikkerhetskultur</li><li>Bidra i interne vurderingsgrupper og sørge for dokumentering av personvernkonsekvenser</li><li>Være en fremoverlent diskusjonspartner og veileder for kollegaer og tverrfaglige utviklingsteam rundt personvern, erstatningsrett, anskaffelser og andre juridiske utfordringer</li><li>Aktivt samhandle med øvrige kollegaer både i distriktet for å skape felles forståelse og engasjement for personvern og informasjonssikkerhet</li><li>Bidra i aktuelle nettverk og drive foredragsvirksomhet og kompetanseheving</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Mastergrad i rettsvitenskap</li><li>God forståelse for personvernregelverket (GDPR) og aktuelle forordninger</li><li>Gode samarbeids-, kommunikasjons- og formidlingsevner</li><li>For stilling som seniorrådgiver kreves særlig relevant erfaring fra fagområdet</li></ul><p>Det er ønskelig med:</p><ul><li>Interesse for eller erfaring med personvern, informasjonssikkerhet, lover og forskrifter gjeldende for offentlige virksomheter</li><li>Interesse for eller erfaring med juridisk rådgivning i offentlig sektor </li><li>Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid og smidig tjenesteutvikling</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Vi er opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag.</li><li>Du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. </li><li>Er du initiativrik, tør å spørre og trives i en eksponert rolle, kommer du langt.</li><li>Du har oversikt over regelverk og dokumentasjon, men er god til å se muligheter fremfor hindre. Samtidig er du ikke redd for å stoppe eller snu når det ikke finnes noen alternative veier til mål. Vi ser gjerne at du er pedagogisk anlagt og klarer å gjøre personvern interessant og forståelig for andre!</li><li>Du trives med å jobbe i team, og deler gladelig din kompetanse og erfaringer med de rundt deg.</li><li><p>Personlig egnethet for stillingen vektlegges.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p></li></ul><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Kjempemulighet til å sikre samfunnsnyttige tjenester for Nordland politidistrikt </li><li>Store muligheter til å påvirke egen rolle og oppgaver</li><li>Gode arbeidsbetingelser med blant annet sommertid og fleksitid</li><li>Mulighet for trening i arbeidstiden inntil to timer per uke</li><li>Bruk av hjemmekontor etter avtale </li><li>Stillingen lønnes som <strong>rådgiver </strong>(stillingskode 1434) med årslønn: fra kr. 595 000 - 720 000 brutto per år</li><li>For søkere med relevant erfaring fra fagområdet kan det vurderes innplassering som seniorrådgiver (SKO 1364) med årslønn: fra kr. 640 000 - 800 000 brutto per år. Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />