Politiet

Oslo

Kristine Sandstå

Konsulent, Capus

Lars Erik Alfheim

Assisterende politidirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Politidirektoratet (POD) er i endring i takt med samfunnets behov og økte krav fra omgivelsene/omverdenen. Det stiller krav til mer aktiv regelverksutvikling og styrking og videreutvikling av vår juridiske kompetanse. Som en del av dette arbeidet er direktoratet i gang med en gjennomgang av sine oppgaver og sin rolle. Dette kan innebære endringer i oppgaveportefølje og organisasjonsmessig plassering fremover. </p><p>PODs juridiske oppgaver og kompetanse tilligger flere avdelinger og seksjoner. I tillegg har vi en juridisk stab med oppgaver innen blant annet forvaltning og personvern. Utviklingsarbeidet i direktoratet vil kreve omstilling i arbeidsmetoder, med større fleksibilitet og nye måter å løse oppgavene på. Som juridisk direktør vil du få en sentral rolle i denne utviklingen og en unik mulighet til å påvirke hvordan direktoratets juridiske arbeid best kan ivaretas i framtiden. Du vil rapportere til assisterende politidirektør. Stillingen inngår i Politidirektørens ledergruppe.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny leder</h2><p>Vi ser etter deg som forstår de samfunnsendringene vi står ovenfor der digitalisering og internasjonale forhold vil påvirke regelverksutvikling. Du må kunne vise til at du oppnår resultater gjennom å bygge tillitsfulle relasjoner på tvers av ulike fagområder. Om du i tillegg er innovativ, fremtidsrettet og opptatt av å finne gode løsninger bør du lese videre.   </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bygge opp direktoratets kompetanse innen regelverksutvikling, særlig innen politirett, straffe- og straffeprosessrett samt internasjonal rett, herunder EU-regelverk</li><li>Lede juridisk stab</li><li>Videreutvikle direktoratets juridiske tjenester i samarbeid med våre politidistrikt og særorgan</li><li>Samordne juridisk arbeid i direktoratet</li><li>Ha tett samarbeid med Justis- og beredskapsdepartementet om forskrifts- og lovendringsarbeid</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap, med gode resultater</li><li>Erfaring med regelverksutvikling</li><li>Relevant ledererfaring og erfaring med å lede i endrings- og/eller digitaliseringsprosesser </li><li>Solid kjennskap til og erfaring fra juridisk arbeid i en kompleks/stor virksomhet</li><li>Forståelse for nasjonal og internasjonal rettsutvikling, sett hen til politiets behov </li><li>God innsikt i, og forståelse for, statsforvaltningen og politiske prosesser </li><li>God digital forståelse</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. </p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Kjennskap til og forståelse for politiets samfunnsoppdrag</li><li>Erfaring fra straffesaksarbeid</li><li>Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Du:</p><ul><li>har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner på tvers av ulike fagområder</li><li>har evne til å være strategisk, helhetlig og langsiktig i arbeidet</li><li>er analytisk, strukturert og evner å gå inn i komplekse problemstillinger</li><li>har god vurderingsevne, beslutningsevne og høy gjennomføringskraft</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet. Du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert. Du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater sammen med andre. Du setter retning og driver endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn: kr. 1 300 000-1 600 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. </p><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Juridisk direktør i Politidirektoratet