Politiet

Tromsø

Lars Lindén

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du jobbe med å innhente den informasjonen vi ikke kan få gjennom andre metoder? </p><p>Etterretningsseksjonen har fagansvaret for etterretning og  overordnet ansvar for kilde- og informantbehandling i Troms politidistrikt. Seksjonen skal bidra med å innhente informasjon til bruk i hele politidistriktet, for bekjempelse og forebygging av prioriterte kriminalitetsområder. Arbeidet med informasjonsinnhenting er en styrt prosess og som ansatt vil du arbeide tett med andre roller på etterretningsseksjonen.</p><p>Avsnitt for innhenting har ledig stilling for deg som er godt motivert for en slik stilling! Du er god på relasjonsbygging, er kreativ og har et ønske om å skape resultater sammen med andre.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Vi ser frem til å motta din søknad!</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som har stor interesse for fagfeltet, er strukturert og har god gjennomføringsevne. Du evner å forvalte sensitiv informasjon og har høy grad av integritet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon og arbeidsmoral, og du kjenner deg igjen i at du til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Rekruttere kilder og informanter og fremskaffe informasjon innenfor de prioriterte kriminalitetsområdene både i etterretnings- og etterforskningssporet</li><li>Innhentingsoppgaver</li><li>Berike informasjonsbehov i forbindelse med etterretningsarbeid, initiere saker eller peke retning i pågående etterforskninger</li><li>Støtte hele politidistriktet med metoden informantbehandling, og drive informantbehandling på et strategisk og avansert nivå.</li><li>Bidra med metodeutvikling innen innhenting, kilde- og informantbehandling</li><li><p>Ved krise og ekstraordinære hendelser må en påregne og inngå som fagpersonell i etterretnings-/etterforsknings-KO</p><p>Andre arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen ved behov</p></li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Politi(høg)skole</li><li>IP4-godkjenning eller kunne bli kvalifisert for dette</li><li>Minst 3 års relevant erfaring fra politiet</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG</li><li>Være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling nasjonalt og internasjonalt</li><li>Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li></ul><p>Det vil være en fordel om en har informantbehandling modul 1 fra tidligere.</p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Informantbehandling modul 2</li><li>Erfaring med kilde- og informantbehandling</li><li>Etterretning modul 1</li><li>Skjulte etterforskningsmetoder modul 1</li><li>Erfaring med OSINT og/eller god kunnskap om bruk av internett og digitale verktøy <br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du i at det gjøres en skikkethetsvurdering.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Høy grad av integritet</li><li>Strukturert og god gjennomføringsevne</li><li>Gode evner til relasjonsbygging</li><li>Sosial kompetanse og samarbeidsevne</li><li>Evne til å motta styring og personlige tilbakemeldinger</li><li>Evne til å forvalte sensitiv informasjon</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a></p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes etter din kompetanse som;</li><li><strong>Politibetjent 3 </strong>(stillingskode 1461 ) med årslønn fra 570 000,- kroner, eller som <strong>Politibetjent 2</strong> (stillingskode 1459) med årslønn fra 530 000,- kroner </li><li>ATB-tillegg tilkommer etter gjeldende sats med 42.824 ,- kroner brutto per år</li><li>Stillingen har funksjonstillegg i forbindelse utøvelse av tjenesten</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine, sykkelparkering og idrettslag. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Innhentingsoperatør / informantbehandler