Politiet

Mosjøen

Lisbeth Aarvik

GDE - leder 

<h2>Om stillingen</h2>I driftsenhet (GDE) Helgeland er det ledig stilling som politibetjent 3/2/1 med funksjonstittel innhentingsoperatør. Stillingen er stedsplassert ved Mosjøen politistasjon. Politiet skal fokusere på forebygging som hovedstrategi. For å kunne forebygge må politiet ha den rette informasjonen og kunnskapen. Gjennom bedre innhentingskapasitet skal etterretningsfunksjonene i Nordland sørge for etterretningsprodukter som støtter bl.a. felles situasjonsbevissthet, strategi og virksomhetsstyring, operativ planlegging og ledelse, styring av tjenesten, kompetanseplanlegging, tiltaksutvikling for forebyggende arbeid, politioperativ virksomhet, straffesaksbehandling, utlendingsområdet, grenseområdet, forvaltningsområdet og sivil rettspleie. Systematisk og styrt innhenting vil bidra til bedre etterretningsprodukter til bruk for alle nivå, både i det daglige og tidskritiske situasjoner, og særlig opp mot PMs ledergruppe, GDE-ledelse, operasjonssentralen og stab. Systematisk og styrt innhenting av informasjon skal bidra til et bedre og mer korrekt situasjonsbilde for alle beslutningstakere, og vil bidra til å fylle avdekkede informasjonshull.Innhentingsoperatører skal bidra til at politiet får kontroll på den informasjonen politiet mangler, både i daglig virksomhet og i tidskritiske hendelser. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner i samarbeid med lokal etterretningsleder (EL3) og etterretningsseksjonen. Daglig tjeneste styres av de til enhver tid gjeldende informasjonsbehov som er utarbeidet av etterretningsseksjonen i samarbeid med EL3. Som innhentingsoperatør vil du bli en del av et team i Nordland politidistrikt som har ansvaret for å utvikle faget etterretning, og arbeide med oppgaver innenfor et prioritert fagområde i sterk utvikling som skal bidra til at politiet jobber mer kunnskapsbasert. EL3 vil sammen med seksjon for etterretning for Nordland ha det faglige og daglige ansvaret for den lokale innhentingsprosessen. Innhentingsoperatører er faglig underlagt lokal EL3 og skal være fysisk stedsplassert i nærheten av lokal EL3. Innhentingsoperatørene skal gå egen tjenesteliste. Med mindre annet er bestemt utføres tjenesten i sivilt antrekk. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. <h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2>Vi søker en person som trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert arbeidsdag. Den som tilsettes må kunne jobbe effektivt selvstendig og i par, men også ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team på tvers av geografiske enheter. God kunnskap til lovfestede og ulovfestede metoder er nødvendig å tilegne seg i rollen. <h2>Arbeidsoppgaver</h2>Innhentingsoperatører har følgende arbeidsoppgaver, både i det daglige og i tidskritiske situasjoner:<ul><li>Styrt informasjonsinnhenting, innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med lokal EL3og etterretningsseksjonen</li><li>Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter:<ul><li>Bistå i monitorering og nedbrytning av informasjon i alle politiets registre</li><li>Bistå i produksjon av etterretningsoppsummeringer lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PTV)</li></ul></li><li>Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive strategisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull</li><li>Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov</li><li>Gjennomføre forebyggende samtaler, ved bekymringer rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt radikalisering/ ekstremisme m. m.</li><li>Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt</li><li>P2/etterretning i stab, innhenting av informasjon i tidskritiske situasjoner under styring av etterretnings-KO, i samarbeid med lokal EL3</li><li>Akutte oppdrag, bistå i akutte oppdrag hvor liv og helse er i fare</li><li>Andre pålagte oppgaver i samarbeid med nærmeste leder, EL3 og etterretningsseksjonen</li></ul>Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling, og endringer av arbeidsoppgaver som innhentingsoperatør må påregnes.Ta kontakt med EL3 ved GDE Helgeland for mer informasjon om stillingen og oppgavene til innhentingsoperatørene. <h2>Kvalifikasjoner</h2>Dette må du ha for å være kvalifisert:<ul><li>Bestått Politihøgskolen/Politiskolen</li><li>Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere</li><li>IP4-godkjent</li><li>Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting</li><li>God kjennskap til bruk av Indicia</li><li>God norsk skriftlig og god muntlig fremstillingsevne kreves</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG</li></ul>Det er også ønskelig med:<ul><li>Utdanning i informantbehandling og relevant erfaring</li><li>Utdanning i etterretning og/eller relevant erfaring</li><li>Utdanning i spaning og/eller relevant erfaring</li></ul>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Språk:<ul><li>God fremstillings- og formidlingsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig</li></ul>  <h2>Personlige egenskaper</h2>Vi søker etter en rolig og uredd person med godt humør og positiv innstilling som er selvstendig, nysgjerrig og initiativrik som evner å motta og gi konstruktive tilbakemeldinger. Den som ansettes må ha gode samarbeidsevner, fleksibel og være resultatorientert med god gjennomføringsevne. Det er en forutsetning for stillingen å ha gode kommunikasjonsevner.Det vil for stillingene bli stilt særlige krav til personlig egnethet og egenskaper rundt struktur, kvalitet, utadvendthet, kontaktsøkende, selvstendig og med godt humør og positiv holdning.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.   <h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2>En utfordrende og spennende stilling som innhentingsoperatør med mulighet for fag og metodeutvikling på personlig nivå, samt mulighet for å bidra i utviklingen av etterretningsfaget i Nordland politidistrikt<ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 546 000 - 650 000,  samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år</li><li>politibetjent 2: kr. 510 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år</li><li>politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 30 000 brutto per år</li></ul></li><li>Ved særskilt kvalifiserte søkere kan høyere stillingskode og avlønning vurderes Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner</li><li>Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandlinger</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Bedriftshelsetjeneste</li></ul> <h2>Mangfold i politiet</h2>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc <h2>Slik søker du</h2>Nødvendig opplæring vil bli gitt. Søkere som ikke har utdanning innen informantbehandling må gjennomføre dette. Søkere som ikke har gjennomført Politihøgskolens nettbaserte grunnutdanning innen etterretning (modul 1) må gjennomføre denne innen rimelig tid. Annen relevant opplæring og utdanning må påregnes etterhvert.I forbindelse med intervju kan det bli aktuelt med en kunnskapstest, presentasjon eller en oppgave som må løses. Nærmere beskrivelse av dette vil bli formidlet god tid i forveien. Du søker på stillingen ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.