Politiet

Kirkenes

Eirin Wille

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Stab HR og HMS har det faglige ansvaret for å ivareta god kvalitet i  HR- og HMS-prosesser i henhold til lover og forskrifter.</p><p>Hovedoppgavene vil være  rådgivning og lederstøtte i rekrutteringsprosesser og øvrig HR relaterte oppgaver. </p><p>Kort oppsummert - hos oss får du:</p><ul><li>Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag</li><li>Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling</li><li>Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler</li></ul><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer <a href="http://www.politiet.no/finnmark/jobb" rel="nofollow">her!</a></p><p>Vi ser frem til å se søknaden din!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver som:</h2><ul><li>Rådgivning og lederstøtte i HR-prosesser</li><li>Støtte til organisasjonsutvikling for eksempel gjennom planarbeid og lederutvikling</li><li>Støtte ved endrings- og omstillingsprosesser</li><li>Delta i utvikling av HR-, lønns- og HMS funksjon</li><li>Andre oppgaver etter behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Krav om bachelor innenfor HR/økonomi/administrative fag eller andre relevante studieretninger</li><li>Relevant yrkeserfaring innen HR/administrasjon</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>Må kunne klareres for aktuelt nivå jf. Sikkerhetsloven</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Samisk språk- og kulturkompetanse </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>God organisasjons- og rolleforståelse</li><li>Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere parallelle prosesser</li><li>Gode samarbeidsevner og samtidig evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ</li><li>God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging</li><li>Utviklingsorientert og endringsvillig</li><li>Personlig egnethet vil vektlegges</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 575 000 til kr. 750 000 <ul><li>For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser, fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden</li><li>Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:<ul><li>reduksjon i personbeskatningen</li><li>nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.</li><li>fritak for el-avgift på forbruk</li><li>gratis barnehage</li></ul></li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. </p><p>Dette gjelder også for interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

HR-rådgiver