Politiet

Gardermoen

Anne Beate Hovlid

Avsnittsleder

Sina Oleane Busk

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vi har ledig minst to faste stillinger, hvor du får være med på å sikre lovlig inn- og utreise, bidra til nasjonal sikkerhet og støtte internasjonalt samarbeid.</strong></p><p>Hos oss møter du et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, med kolleger i ulike aldre og med variert bakgrunn. Som ny grensekontrollør får du grundig opplæring i grensekontroll og dokumenthåndtering, og blir del av en seksjon i utvikling – der kompetanse, samarbeid og ny teknologi står sentralt.</p><p>Hovedoppgaven for grensekontrollørene i førstelinje er kunnskapsstyrt inn- og utgående grensekontroll på Schengen yttergrense. I hovedsak utføres tjenesten i passboks. Videre består arbeidsoppgavene i å bistå i bort- og utvisningssaker, delta på transport- og fremstillingsoppdrag og territorialkontroll. </p><p>Arbeidshverdagen er uniformert, turnustjeneste med bemanning hele døgnet - alle dager i året, med arbeid hver tredje helg. Vi ser etter deg som har interesse for utlendingsfeltet, høy gjennomføringsevne og et helhetlig blikk for hvordan grense- og territorialkontroll understøtter politiets samfunnsoppdrag.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å være med å bekjempe grensekryssende kriminalitet ved hjelp av kunnskapsstyrt grensekontroll på Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Gode kommunikasjonsevner, samt det å være serviceinnstilt og evne å jobbe selvstendig er viktig. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Førstelinje grensekontroll, inn- og utreisekontroll til Norge og Schengenområdet </li><li>Bistå i bort- og utvisningssaker </li><li>Territorialkontroll </li><li>Delta på transport- og fremstillingsoppdrag </li><li>Andre oppgaver pålagt av ledelsen </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette <strong>må </strong>du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Minimum generell studiekompetanse</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Gjennomfører eller er villig til å gjennomføre opplæring i begrenset politimyndighet, samt annen nødvendigopplæring for å kunne utføre jobben og ivareta utviklingen i grensekontrollen.</li><li>God fysisk og psykisk helse og form for å kunne inneha transport-/fremstillingskompetanse </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. </li></ul><p>Det er også <strong>ønskelig </strong>med:</p><ul><li>Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse</li><li>Interesse for og/eller kompetanse/erfaring innen grense- og/eller utlendingsfeltet /Kulturforståelse </li><li>Gode generelle datakunnskaper </li><li>Språkkunnskaper utover norsk og engelsk  <br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Motivert og engasjert</li><li>Gode kommunikasjonsevner </li><li>Serviceinnstilt </li><li>Omstillingsevne</li><li>Kunne jobbe selvstendig og i team</li><li>Evne til å ta i bruk ny teknologi </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som <strong>grensekontrollør</strong> (stillingskode 1416) med årslønn: kr. 456 000 - 550 000</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser (3-skifts turnus, trening i arbeidstiden, o.l)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Grensekontrollør 1. linje