Politiet

Narvik

Ragnhild Normann

Seksjonsleder 

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du bidra til å forebygge vold i nære relasjoner?</strong></p><p>Hos GDE Ofoten, seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE), søker vi en dedikert risikoanalytiker som vil spille en nøkkelrolle i arbeidet mot vold i nære relasjoner. I denne stillingen får du ansvar for å gjennomføre strukturerte risikovurderinger, iverksette forebyggende tiltak og bidra til trygghet for utsatte personer. Jobben gir deg muligheten til å kombinere faglig analyse med praktisk forebygging – og til å gjøre en reell forskjell  for innbyggere i vårt område.</p><p>Hos oss får du ikke bare en meningsfull jobb – du blir en del av et område kjent for spektakulær natur og gode muligheter for friluftsliv, fra fjord til fjell. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du vil være en del av et kompetent fagmiljø med høye forventninger. Du vil få utvikle kunnskap innen moderne politiarbeid og jobbe tett med både etterforskere, påtale og det forebyggende fagmiljøet i distriktet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Foreta risikovurdering og risikohåndtering i vold i nære-saker</li><li>Utarbeide strukturerte risikovurderinger ved hjelp av relevante verktøy (SARA:SV og PATRIARK) og gjennom dette identifisere og iverksette egnede forebyggende tiltak.</li><li>Gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte og utøvere</li><li>Lokal kontaktperson/ansvarlig for omvendt voldsalarm (OVA)/Mobil voldsalarm (MVA)</li><li>Inngå i vakt- og beredskap på støtteliste ved behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert til stilling som politibetjent:</strong></p><ul><li>Bachelor fra politihøgskolen, eventuelt politiskole</li><li>God kjennskap til politiets IT-systemer</li><li>Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig</li><li>Den som ansettes må kunne klareres for nivå HEMMELIG</li><li>Være operativ godkjent IP4 eller kunne bli det</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med følgende kvalifikasjoner som politibetjent:</strong></p><ul><li>Arbeidserfaring fra politiet, særlig erfaring med vold i nære relasjoner og/eller forebyggende politiarbeid</li><li>Kurs i og/eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/eller PATRIARK</li><li>God fenomenforståelse for vold i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold</li><li>Kurs i bekymringssamtalen</li><li>Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning</li><li>Annen relevant erfaring, utdanning eller kompetanse</li></ul><p><strong>I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for stilling som politioverbetjent:</strong></p><ul><li>Bred og relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen forebygging og/eller arbeid med vold i nære relasjoner</li><li>Relevant etter- og videreutdanning, minimum 30 studiepoeng eller relevant mastergrad</li><li>Erfaring fra tverretatlig samarbeid<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert</li><li>God evne til å jobbe strukturert og systematisk</li><li>Inneha stor motivasjon for å jobbe med fagfeltet</li><li>Meget gode relasjons- og samarbeidsevner</li><li>God gjennomføringsevne</li></ul><p>Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn<ul><li>Politibetjent 3 lønnes med årslønn 585 000-650 000, samt funksjonstillegg på 50 000</li><li>Politibetjent 2 lønnes med årslønn 530 000-580 000, samt funksjonstillegg på 40 000</li><li>Politibetjent 1 lønnes med årslønn 510 000-560 000, samt funksjonstillegg på 30 000</li></ul></li><li>Eventuelt stilling som politioverbetjent (stillingskode 0287)  lønnes med årslønn 690 000-780 000</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser - trening i arbeidstiden, bedriftshelsetjeneste</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Forebyggende risikoanalytiker