Politiet

Trondheim

Sivert Rannem

Politiinspektør

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vil du være med på å skape trygghet og arbeide forebyggende i det digitale rom og blant ungdom. Vil du være med på å lede og utvikle dette? Vi har ledig fast stilling som politioverbetjent og fagleder for politiets nettpatrulje ved Felles enhet for forebygging i Trøndelag</strong></p><p>Felles enhet for forebygging (FF) er en funksjonell enhet som har fagansvar for forebyggende arbeid og leder, samt samordne distriktets kriminalitetsforebyggende arbeid. FF består i dag av 24 medarbeidere, blant annet Nettpatruljen Trøndelag, Næringslivskontakt, fag- og opplæringsansvarlig, Radikaliseringskontakt, fagansvarlig for risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samhandlingsgruppe psykisk helse og seksjon barnehuset. Enheten har ansatte stedsplassert i Trondheim og Steinkjer.</p><p>Nettpatruljen består i dag av 4 operatører og 1 fagleder. Som fagleder får du en unik mulighet til å lede utviklingen av nettpatruljen og å ha den daglige ledelsen og oppfølgningen av nettpatruljens medarbeidere. Som fagleder for nettpatruljen vil du også få et særskilt ansvar for FFs oppfølgning av forebygging av barne- og ungdomskriminalitet.  Du vil også arbeide tett opp mot de andre rollene på FF samt andre relevante enheter i politidistriktet.  For stillingen må turnustjeneste påregnes, herunder kan det bli aktuelt med tjeneste hver tredje helg.  </p><p>I 2025 gjennomføres det en nasjonal evaluering av politiets nettpatruljer. Denne evalueringen kan medføre endringer i nettpatruljens oppgaver. </p><p>FF skal gi støtte til de geografiske og funksjonelle driftsenhetene og sørge for at kriminalitetsforebygging inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging. I tillegg skal enheten legge til rette for tverretatlig samarbeid og involvere samfunnsaktører, blant annet gjennom politiråd og politikontakter, samt sørge for at kriminalitetsforebygging utøves på en planmessig og systematisk måte i henhold til nasjonale strategier og føringer.</p><p>Enheten vil ha færre ansatte enn roller som skal dekkes. Alle medarbeidere må derfor påregne å ha tilleggsoppgaver og det stilles store krav til fleksibilitet og helhetsforståelse</p><p>Stillingen er stedsplassert Politihuset i Trondheim med oppstart 1.1.26.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p><strong>Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at politiet henger med og utvikler seg i takt med teknologi- og samfunnsutviklingen i det forebyggende arbeidet mot kriminalitet. Som vår kollega må du like å ha en varierende, men samtidig strukturert arbeidsdag. Engasjerende, motiverende, kreativitet og pålitelig bør være blant ord som beskriver deg.</strong></p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Fag- og driftsansvar for politiets nettpatrulje Trøndelag</li><li>Daglig ledelse av nettpatruljens operatører</li><li>Forebygging av barne- og ungdomskriminalitet</li><li>Utvikle politiets tilstedeværelse og forebygging på internett</li><li>Åpen og uniformert patruljering av internett og gjennom dette bidra til at kriminalitetsforebygging etableres som primærstrategi</li><li>Kommunisere med ungdom</li><li>Bidra til å svare ut informasjonsbehov</li><li>Erfarings- og kunnskapsoverføring internt og eksternt</li><li>Bidra ved stabsetablering (P8-forebyggende)</li><li>Turnusarbeid må påregnes</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Må krav: </p><ul><li>Politi(høg)skole</li><li>Bred erfaring fra politiet </li><li>Real- og formalkompetanse innen kriminalitetsforebygging </li><li>God kunnskap om bruk av internett og sosiale medier</li><li>God forståelse for samfunnsoppdraget</li><li>Gode muntlige- og skriftlige kunnskaper i norsk og engelsk</li></ul><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig</p><p>Fordelskrav:</p><ul><li>Lederutdanning og/eller ledererfaring</li><li>Erfaring med tverretatlig samhandling</li><li>Videreutdanning innen sosiale medier/digital/teknisk </li><li>IP4 og utrykningskjøring,  eller må kunne godkjennes for dette</li></ul><p>Ønskelige krav:</p><ul><li>Annen relevant videreutdanning/erfaring</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. </p><p> </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til helhetstenkning</li><li>Fleksibel, kreativ og nytenkende</li><li>Evne til å arbeide selvstendig og strukturert</li><li>Gode samarbeidsegenskaper</li><li>God gjennomføringsevne</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 750 000. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) </li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Fagleder politiets nettpatrulje Trøndelag politidistrikt