Politiet

Bodø

Lill-Anita Torbjørnsen

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du klar for en jobb som virkelig betyr noe? Vil du gjøre en forskjell for de mest sårbare i samfunnet vårt?</p><p>Som etterforsker på SOBI vil du inngå i et spesialisert team som arbeider med å etterforske seksuelle overgrep mot barn, med hovedfokus på nettbasert kriminalitet. SOBI-teamet er organisert under avsnitt for Digitalt politiarbeid, seksjon for etterforskning ved Felles enhet for forebygging, etterretning og etterforskning (FEFE). Stedplassert i Bodø.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker deg som vil bruke dine etterforskningsevner og digitale ferdigheter til å bekjempe grove og samfunnsskadelig forbrytelser: seksuelle overgrep mot barn på internett. Dette er en krevende, men meningsfull rolle, hvor du hver dag vil bidra til å beskytte de mest sårbare blant oss.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Etterforske saker knyttet til overgrep mot barn, særlig med digitalt innhold og internettbaserte plattformer</li><li>Planlegge og gjennomføre aksjoner sammen med etterforskerne rundt i hele distriktet</li><li>Ta avhør i sakene som omhandler seksuelle overgrep mot barn på internett</li><li>Håndtere og behandle tips som kommer til distriktet i overgrepssaker på nett</li><li>Innhente og analysere digitale bevis</li><li>Delta i kontinuerlig fagutvikling og opplæring innen digital etterforskning og overgrepssaker</li><li>Foredrag, instruksjon, opplæring internt og eksternt</li><li>En del reise må påregnes</li><li>Andre oppgaver må påregnes</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert:</strong></p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb3-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">Kompetansekriterieskjema for pb 3</a> og <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb2-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">kompetansekriterieskjema for pb 2</a> lastes ned ved å følge lenkene</li><li>God skriftlig og muntlig formuleringsevne</li><li>Interesse for teknologi</li><li>Krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon til HEMMELIG</li></ul><p> </p><p><strong>I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for stilling som politioverbetjent:</strong></p><ul><li>Bred og relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen etterforskning/ eller arbeid med seksuelle overgrep </li><li>Videreutdanning innen etterforskning (VEF) i kombinasjon med annen relevant etterutdanning fra PHS (minimum 30 stp) eller relevant mastergrad</li></ul><p> </p><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>Relevant videreutdanning </li><li>Erfaring fra arbeid med seksuelle overgrep eller lignende sakskompleks</li><li>Kjennskap til etterforskningsverktøy som Cellebrite, Magnet AXIOM, Griffeye eller tilsvarende</li><li>Forståelse for digitale plattformer, kryptering og anonymiseringsteknologier</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Høy integritet og sterk rettferdighetssans</li><li>Strukturert, nøyaktig og etterrettelig</li><li>Psykisk robust og i stand til å jobbe med krevende saker</li><li>Svært gode samarbeidsferdigheter og trives med å arbeide i team</li><li>Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En jobb med dyp mening der du bidrar til å beskytte barn og forhindre overgrep i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og engasjement</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 546 000 - 620 000 brutto, med tillegg som etterforsker på kr 50 000,- per år</li><li>politibetjent 2: kr. 488 200 - 550 000 brutto, med et tillegg som etterforsker på 40 000,- per år</li><li>politibetjent 1: kr. 460 000 - 530 000 brutto, med et tillegg som etterforsker på 30 000,- per år</li><li>Eventuelt som politioverbetjent/ fagspesialist (stillingskode 0287) med årslønn 672 000 - 758 000 brutto                                      per år for søkere som kvalifiserer for dette</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden, opprettholde IP-status)</li><li>I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du muligheten til å bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer deltakelse på seminarer, konferanser og videreutdanninger, i tråd med våre interne retningslinjer.</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Etterforsker innen seksuelle overgrep mot barn på internett (SOBI)