Politiet

Fredrikstad

Hilde Sigholt Selstad

Fung. seksjonsleder

Pernille Nysæter Julsen

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du bidra i kampen mot noen av de mest alvorlige kriminalitetstypene – og gjøre en forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner?</p><p>Vi søker nå engasjerte etterforskere til hhv 1 faste stillinger ved Fredrikstad politistasjon og 3 faste ved Sarpsborg politistasjon, knyttet til avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Her vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag.</p><p>Arbeidet vil innebære oppgaver innen begge fagfelt, og vi vil gjerne høre hvilket område du har særlig motivasjon for å jobbe med. Hos oss blir du del av en sammensveiset etterforskningsseksjon der vi samarbeider tett og støtter hverandre i krevende og meningsfylte oppdrag.</p><p>Fredrikstad politistasjon og Sarpsborg politistasjon ligger begge sentralt til med kort vei til kollektiv transport og kort vei til vakker skjærgård. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Når du søker på stillingene vil du bli bedt om å svare på spørsmål som er relevante for vurderingen av din kompetanse. Vi ber deg svare så presist som mulig på alle spørsmålene.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i etterforskning av seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Etterforskning av SO og vold i nære saker, både i egen portefølje og i gruppens felles prioriterte saker</li><li>Opprette og ajourføre etterforskningsplan i Indicia i alle saker</li><li>Planlegge og gjennomføre TA-aksjoner</li><li>Vurdering og utlevering av mobil voldsalarm</li><li>Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere (PEL/PÅL/barnevern m.fl)</li><li>Betjene drøftingstelefon for eksterne</li><li>Gjennomgang av elektroniske enheter</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt</li><li>Erfaring med etterforskning av straffesaker</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring med etterforskning av seksuelle overgrep og/eller vold i nære relasjoner</li><li>Relevant tilleggsutdanning for fagområdet</li><li>God avhørskompetanse</li><li>Erfaring med bruk av etterforskningsplaner i Indicia, herunder nedbryting av informasjon (minimumsløsningen)</li><li>Erfaring med etterforskning av internett relaterte overgrep (IRO)</li><li>Teknisk kompetanse, sikring og gjennomgang av elektroniske enheter </li><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF)</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i en hektisk etterforskningshverdag med harde prioriteringer</li><li>Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team</li><li>Løsningsorientert og fleksibel</li><li>Positiv og bidrar til et godt arbeidsmijø</li><li>Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter</li><li>Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 695 000 – kr. 749 000</li><li>politibetjent 2: kr. 510 000 - kr. 575 000</li><li>politibetjent 1: kr. 510 000</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Etterforsker - seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner