Politiet

Alta

Kathrine Hansen

Lederstøtte

Steffen Wian Andreassen

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved FEFE og avsnitt for taktisk etterforskning i Alta, er det ledig fast stilling som etterforsker Pb1 - PB3. Du vil her få muligheten til å jobbe med dyktige kollegaer på avsnittet som består av etterforskere, PEL, TA-avhørere, fagkoordinatorer og Operative Analytikere. Taktisk Avsnitt i Finnmark har ansvaret for å etterforske de mest alvorlige og komplekse sakene innenfor ulike kategorier, herunder vold og drap, seksuelle overgrep, alvorlige ulykker m.v.</p><p>Ønsker du en utfordring og har en &#34;detektiv&#34; i magen, så er dette rette stedet å starte!<br />Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med etterforskning på heltid i et utfordrende og hektisk miljø, med et bredt spekter av de mest krevende straffesakene i distriktet. Hos oss er det gode muligheter for personlig utvikling med interessante arbeidsoppgaver og tilrettelegging for etter- og videreutdanning innen etterforskning.</p><p>Kort oppsummert - hos oss får du:</p><ul><li>Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag</li><li>Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling</li><li>Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler</li></ul><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer <a href="http://www.politiet.no/finnmark/jobb" rel="nofollow">her!</a></p><p>Vi ser frem til å se søknaden din!</p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med etterforskning på heltid i et utfordrende og hektisk miljø, med et bredt spekter av de mest krevende straffesakene i distriktet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Saksansvar og etterforske saker innen forskjellige/eget spesialfelt</li><li>Planlegge, gjennomføre og evaluere avhør som krever særlig avhørskompetanse i alvorlige og kompliserte saker</li><li>Faglig veiledning innen etterforskning og spesialfelt</li><li>Bidra til å videreutvikle etterforskningsfaget</li><li>Andre pålagte oppgaver fra nærmeste leder</li><li>I samarbeid med nærmeste leder utarbeide personlig kompetanseplan med utgangspunkt i egne ønsker og enhetens behov</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått eksamen fra politihøgskolen/skole</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>God kjennskap til politietaten</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li><li>Må autoriseres for minimum Begrenset</li><li>Må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>God forståelse for og/ eller erfaring fra taktisk etterforskning</li><li>VEF eller annen relevant videreutdanning innen etterforskning</li><li>Samisk kultur- og/eller språkkompetanse</li></ul><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne og vilje til faglig utvikling</li><li>Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder</li><li>Kreativ og initiativrik</li><li>Sette retning og skape resultater i samarbeid med andre</li><li>Evne til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig under stort arbeidspress</li><li>Modig, helhetsorientert og tett på.</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p> <br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>Politibetjent 1 SKO 1457 fra kroner 541.800 per år.</li><li>Politibetjent 2 SKO 1459 fra kroner 600.400 per år.</li><li>Politibetjent 3 SKO 1461 fra kroner 660.400 per år.</li><li>Politibetjent 1 vil få tilbud om IP4 status. </li></ul></li><li> I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg</li><li>Godt arbeidsmiljø og gode kollegaer</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)</li><li>Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:<ul><li>reduksjon i personbeskatningen</li><li>nedskrivning av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen er vedtatt økt til 60.000 fom 2026.</li><li>fritak for el-avgift på forbruk</li><li>gratis barnehage</li></ul></li><li>Finnmark politidistrikt er en IA-bedrift, og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste for alle ansatt</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. </p><p>Dette gjelder også for interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Etterforsker PB 3/2/1