Politiet

Oslo

Kenneth Henriksen

Avsnittsleder/Politiførstebetjent

<h2>Om stillingen</h2><p>Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) ved  etterforskningsavsnitt utlyser fast 100% stilling som etterforsker på et felt som er i stadig utvikling. </p><p>Som følge av at Stortinget, gjennom revidert nasjonalbudsjett, har besluttet en varig styrking av politiets innsats mot organisert kriminalitet og kriminelle nettverk (KN), har vi nå et økt fokus på straffesaker mot utlendinger tilknyttet dette. Et mål med innsatsen er å bekjempe de kriminelle nettverkenes evne og mulighet til å få fotfeste, og å begrense en negativ utvikling hvor Norge blir et attraktivt område for internasjonale kriminelle nettverk.</p><p>FUF skal jobbe kunnskapsstyrt inn mot dette, blant annet gjennom etterforskning og iretteføring av straffesaker som kan danne grunnlag for bortvisning eller utvisning fra Norge. Dette innebærer eksempelvis etterforskning av narkotika- , heleri- og hvitvaskingssaker.</p><p>Avsnittet etterforsker ellers en rekke ulike typer saker med knytninger til utlendingsfeltet, herunder blant annet menneskesmuglingssaker og diverse andre straffesaker. Avsnittet har i tillegg blant annet ansvar for håndtering av overleveringssaker til utlandet.</p><p>Etterforskningsavsnittet tilhører Seksjon for utlendingskontroll ved FUF. Under Seksjon for utlendingskontroll finnes også et etterretningsavsnitt, et a-krimavsnitt, avsnitt for grensekontroll og tre operative avsnitt. Vi er stedsplassert ved Politihuset på Grønland i Oslo. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral, arbeidskapasitet og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du vil få jobbe med både mindre og mer komplekse saker innenfor et bredt saksfelt og vil både få ansvar for egen saksportefølje og mulighet til å jobbe i team i større saker. </p><p>Vi kan ellers tilby deg svært gode utviklingsmuligheter, faglige utfordringer og et veldig godt arbeidsmiljø.</p> <br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i tildelte straffesaker på en rasjonell og effektiv måte, iht. til lover, forskrifter og instrukser</li><li>ansvar for håndtering av egen saksportefølje</li><li>samarbeid i etterforskningsteam i større saker</li><li>øvrig arbeid som faller inn under etterforskningsavsnittet, herunder håndtering av overleveringssaker til utlandet </li><li>holde avsnittsleder, PEL og PÅL løpende orientert om eget arbeid og andre opplysninger som kan ha betydning for seksjonens virksomhet</li><li>arbeide for god resultatoppnåelse for avsnittet og seksjonen, herunder delta i teamarbeid på tvers av avsnittene</li></ul> <br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen</li><li>for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb3-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">Kompetansekriterieskjema for pb 3</a> og <a href="https://www.politiet.no/globalassets/dokumenter-strategier-og-horinger/oslo/hr/pb2-kompetansekriterieskjema.pdf" rel="nofollow">kompetansekriterieskjema for pb 2</a> lastes ned ved å følge lenkene</li><li>god skriftlig og muntlig formuleringsevne</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>etterforskningserfaring</li><li>relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet</li><li>erfaring med og/eller interesse for digitalt politiarbeid / arbeid med elektroniske spor</li><li>erfaring med bruk av Indicia prosjektmodul</li><li>mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p> <br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>evne til å jobbe selvstendig, med struktur og prioriteringsevne</li><li>samarbeidsferdigheter og evne til å arbeide i team</li><li>god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne</li><li>resultat- og løsningsorientert</li><li>ha motivasjon for faglig utvikling og kunnskapsdeling</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p> <br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 566 000 - 635 000</li><li>politibetjent 2: kr. 525 000 - 566 000</li><li>politibetjent 1: kr. 464 000 - 525 000</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden, o.l)</li></ul> <br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Er du klar for å jobbe med etterforskning innen utlendingsfeltet og kriminelle nettverk?