Politiet

Mosjøen

Camilla Bjørnli

<h2>Om stillingen</h2><p>I Nordland politidistrikt er det ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker.</p><p>Stillingen er stedsplassert ved Mosjøen politistasjonsdistrikt og er direkte underlagt leder for seksjon for etterforsking, forebygging og etterretning (SEFE).</p><p>Mosjøen politistasjonsdistrikt er en tjenesteenhet i GDE Helgeland, som omfatter 11 kommuner og er delt opp i tre tjensteenheter, Ytre Helgeland lensmannsdistrikt, Søndre Helgeland lensmannsdistrikt og Mosjøen politistasjonsdistrikt.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Etterforske prioriterte straffesaker</li><li>Sørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder</li><li>Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker</li><li>Gjennomgå/ analyse av elektroniske beslag når nødvendig kompetanse for dette er opparbeidet</li><li>Påregne arbeidsoppgaver i hele GDE </li><li>Andre oppgaver må påregnes</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått politi(høg)skole</li><li>God kunnskap om politiets datasystemer</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Førerkort klasse B</li></ul><p>For ansettelse som politibetjent 3/2/1 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn</p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring som etterforsker</li><li>Kompetanse/erfaring innenfor digitalt politiarbeid</li><li>Annen relevant erfaring</li><li>Videreutdanning i etterforskning - VEF eller annen</li><li>videreutdanning innenfor etterforskning</li><li>Opplæring og kompetanse på gjennomføring av politiets bekymringssamtale</li><li>Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen</li><li>arbeidshverdag og å jobbe selvstendig</li><li>Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver</li><li>Motivasjon og interesse for etterforskningsfaget</li><li>Gode relasjons- og samarbeidsevner</li><li>Evne til å takle stress</li><li>Fleksibel</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.  </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:<ul><li>politibetjent 3: kr. 546 000 - 620 000 brutto</li><li>politibetjent 2: kr. 488 200 - 550 000 brutto</li><li>politibetjent 1: kr. 460 000 - 530 000 brutto</li></ul></li><li>Tillegg som etterforsker:<ul><li>Politibetjent 3 kr 50 000,- brutto per år</li><li>Politibetjent 2 kr 40 000,- brutto per år</li><li>Politibetjent 1 kr 30 000,- brutto per år</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a> </li><li>Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og</li></ul><p>mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Etterforsker Mosjøen politistasjon