Politiet

Kristiansund N

Eirik Andre Sæther

Avsnittsleiar

Knut Endreseth

Seksjonsleiar

<h2>Om stillinga</h2><p>Ønskjer du ein meiningsfull kvardag der du får jobbe med etterforsking av internettrelaterte saker? Då vil vi gjerne høyre frå deg. Vi har no ledig fast stilling som etterforskar ved Kristiansund politistasjon, ved seksjon for etterretning, førebygging og etterforsking.</p><p>Etterforskingsarbeidet skal vere ein integrert del av den førebyggjande strategien til politiet. Arbeidet er krevjande fordi vi ofte jobbar med menneske i krise og det krevst at vi leverer arbeid av høg kvalitet for å ta vare på rettstryggleiken. I periodar må ein pårekne arbeid innan andre tjenesteområde, avhengig av behov i driftseininga.</p><p>Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing. Seksjonen ønskjer mangfald og ser spesielt positivt på søkjarar med bakgrunn/erfaring/perspektiv/kompetanse som kan utfylle det vi har frå før. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar</h2><p>Vi ser etter deg som er motivert og interessert i etterforskingsfaget. Vi stiller høge krav til fagleg motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.</p><p>Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evne til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgåver</h2><ul><li>Etterforsking av straffesaker som gjeld internettrelaterte overgrep, herunder strl. §§311--saker</li><li>Utføre taktisk etterforsking i saker innan eige spesialfelt, utarbeide etterforskingsplaner i Indicia, gjennomføre avhøyr, hovedsakleg<br />videoavhøyr</li><li>Fungere som hovudetterforskar i sak</li><li>Utføre sikring og taktisk gjennomgang av digitale bevis</li><li>Delta i operative aksjonar</li><li>Krimvakttjeneste på hver fjerde helg må påregnes </li><li>Bidra med rettleiing og ved opplæring/kompetansehevande tiltak ved eininga</li><li>Bidra til at dei faglege oppgåvene blir utført i samsvar med gjeldande lover, reglar og instruksar</li><li>Kan påleggast andre arbeidsoppgåver</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonar</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Fullført og bestått Politi(høg)skule. Vitnemål skal leggast ved. Karakterskjema skal fyllast ut og leggast ved søknaden,<br />sjå <a href="https://www.politiet.no/sok/?SearchText&#61;karakterskjema" rel="nofollow">https://www.politiet.no/sok/?SearchText&#61;karakterskjema</a></li><li>God skriftleg og munnleg formidlingsevne</li><li>Plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetting, jf.<br />politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av<br />politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.</li></ul><p>Det er også ønskjeleg med:</p><ul><li>Utdanning innan digital sporsikring og/eller kurs i digitale sporsikringsverktøy</li><li>Relevant vidareutdanning innan etterforsking</li><li>Erfaring frå politistilling. Særleg erfaring frå etterforsking av seksuallovbrudd og alvorlege voldssaker er ønskjeleg</li><li>Erfaring i bruk av Axiom, Griffeye eller andre relevante dataverktøy og IT-kompetanse</li><li>Erfaring med arbeid i prosjektmodulen i Indicia</li></ul><br /><h2>Personlege eigenskapar</h2><ul><li>Motivasjon og interesse for etterforskingsfaget</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Strukturert og ansvarsbevisst i arbeidet ditt</li><li>Evne til å byggje tillit hos publikum og gode kommunikasjonsferdigheiter</li><li>Ønskjer fagleg utvikling og bidrar til kunnskapsdeling</li></ul><p>Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og om medarbeidarplattformen her.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du vel oss</h2><ul><li>Ei utfordrande og meiningsfull fast stilling i Kristiansund</li><li>For særskilt kvalifiserte/erfarne kandidatar tilbyr vi stilling som 0285 politiførstebetjent (lønn: Kr. 650 000 - kr. 720 000) eventuelt  politioverbetjent (kr. 680 000 - kr. 760 000), jmf. lokale retningslinjer. </li><li>Alternativt stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457).Tilsetting er avhengig av kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter.<br />Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 640 000 til kr. 730 000<br />Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 585 000 til kr. 635 000 <br />Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 560 000 til kr. 610 000</li><li>Ved eventuell endring av tjenesteområde vert det gitt lønnsplassering etter gjeldande lønnsnivå for området</li><li>Godtgjersle etter gjeldande ATB, for tida på kr. 44 708, og tillegg for eventuell turnusteneste</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a></li><li>Det blir trekt to prosent frå løna til innskot i Statens pensjonskasse</li><li>Mogelegheit for trening i arbeidstida</li><li>Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelsetenest</li></ul><p>Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.</p><br /><h2>Mangfald i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.</p><p>Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søkjer du</h2><p>Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Hent inn vitnemålet frå Vintemålsportalen inne på søknaden. Relevante kandidatar vil bli invitert til intervju.<br /><br />Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.</p><br />

Etterforskar innan internettrelaterte saker