Politiet

Kristiansand S

Marius Ekroll

Avsnittsleder - Avsnitt for Utlendingskontroll og Etterforskning, Grense- og Utlendingsseksjonen

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Felles enhet for utlending, forvaltningsenhet og sivil rettspleie (FUFSR) er det ledig fast stilling som politioverbetjent med funksjon som Etterretningsleder 3 (EL3).  Dersom kravene for stilling som politioverbetjent (0287) ikke innfris vil det kunne vurderes ansettelse som politiførstebetjent (0285). <br /><br />Stillingen er stedsplassert i Kristiansand ved Seksjon for Utlendings- og Grensekontroll (GUS), for tiden ved Avsnitt for utlendingskontroll og etterforskning. Organisatorisk plassering internt kan endres utfra behov. </p><p>Etterretningsleder 3 leder og koordinerer etterretningsprosessene i driftsenheten, og identifiserer og formulerer etterretningsbehov. Prioritert fokus for stillingen vil være mot utlendings- og grensefeltet, og arbeid innenfor særskilt prioriterte områder. Stillingen vil være tett på distriktets løsning av kontrolloppgavene innen migrasjon og grensesikkerhet.</p><p>Utlendingsfeltets funksjon i politiet er å legge til rette for lovlig og ønsket innvandring, motvirke ulovlig og irregulær innvandring, samt bidra til å forebygge øvrig kriminalitet for øvrig. Det forutsettes tett dialog og samhandling med EL2 og andre etterretningsmiljø i distriktet og politiet generelt, samt med etterretningskontakter, ledere og andre utpekte personer på egen driftsenhet. Etterretningsfunksjonene leverer produkter for beslutningsstøtte, helhetlig oversikt og oppdatert situasjonsforståelse som grunnlag for bedre prioriteringer og bidrar slik til at enheten jobber mer kunnskapsstyrt, målrettet og effektivt. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en medarbeider dedikert til etterretning, som ønsker å videreutvikle etterretningsarbeidet ved FUFSR. Du vil både lede og koordinere etterretningsprosessen ved enheten, utføre analysearbeid og produsere etterretningsprodukter.  </p><p>Erfaring fra grense- og utlendingsfeltet vil være gunstig, men ikke nødvendig for å søke stillingen. Det må påregnes kurs og utdanning for nødvendig kompetanseheving. </p><p>FUFSR favner flere fagdisipliner og i stillingen må en samhandle med flere fagmiljø. Dette forutsetter omstillingsevne, fleksibilitet og arbeidskapasitet. Personlig egnethet vektlegges sterkt.</p><p>Dersom søkere ikke tilfredsstiller kravene til politioverbetjent, kan det vurderes ansettelse som politiførstebetjent inntil formelle krav er oppfylt som politioverbetjent.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Koordinere og lede etterretningsprosessen i FUFSR.<ul><li>Produksjon av beslutningsstøtte i form av etterretning til driftsenhetens ledelse</li><li>Produsere og levere etterretning på vegne av FUFSR, som støtte til LTV (lokal trusselvurdering) og RAA-analyse (CIRAM)</li><li>Utarbeide analyser innen prioriterte saksområder og prosjekter, og bidra inn i annen etterretningsproduksjon i distriktet</li><li>Utarbeide og operasjonalisere innhentingsplaner innen eget fagområde.</li><li>Understøtte og bidra med etterretning til hele politidistriktet</li><li>Bidra til helhetlig oversikt og oppdatert situasjonsbilde for FUFSR og distriktet for øvrig, for eksempel til ukentlige etterretningsbriefer mv.</li></ul></li><li>l samråd med leder drifte og videreutvikle interne rutiner i driftsenhetens etterretningsarbeid,<br />særlig gjennom fagledelse av driftsenhetens etterretningskontakter (EK) og innhentingsoperatører.</li><li>Formidling av etterretning internt og eksternt</li><li>Bidra med opplæring,  og faglig støtte til ansatte i FUFSR, særlig innenfor bruk av etterretningssystemet lndicia; herunder støtte til kvalitetssikring.</li><li>Samhandle med andre kontaktpunkter hos relevante aktører i og utenfor egen etat, herunder de ulike fagmiljøer i politidistriktet/-distriktene, Kripos, PST, Toll, Kriminalomsorgen, ulike kommuner og tilsvarende.</li><li>Endring av arbeidsoppgaver kan bli aktuelt ved behov.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått politiskole/politihøgskole.</li><li>For stilling som <strong>politioverbetjent </strong>er det krav om minimum 5 års erfaring fra etaten hvor en vesentlig del er fra etterretning/etterretningsledelse og/eller analysearbeid.</li><li>For stilling som <strong>politiførstebetjent </strong>er det krav om minimum 3 års erfaring fra etaten samt relevant erfaring fra etterretning og/eller utlendingskontroll</li><li>God innsikt i politiets oppdrag og organisasjon.</li><li>Utdanning innen etterretning, minimum innføring i etterretning (PHS) eller tilsvarende</li><li>Beherske politiets systemer som er relevant for fagfeltet så som lndicia, BL, PO, STRASAK, PAL, samt<br />ulike offentlige registre. Dersom du ikke behersker disse er det et krav at du må være i stand til raskt å<br />kunne lære disse systemer.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra utlendings-, og/eller grensefeltet</li><li>Kurs/utdanning innen analyse</li><li>Annen relevant utdanning/kurs</li><li>Kunnskap om risikoanalyse</li><li>CIRAM kurs (Common Integrated Risk Analysis Model - felleseuropeisk modell for risikoanalyse), eller villig til å ta dette</li><li>Erfaring med å produsere og formidle etterretningsprodukter</li><li>Kunnskap om innhentingsmetoder og behandling av gradert informasjon</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju<br />Stillingen forutsetter å kunne klareres for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å arbeide strukturert og analytisk.</li><li>Evne å prioritere/planlegge og sørge for fremdrift</li><li>Stor arbeidskapasitet, initiativrik og med gjennomføringsevne</li><li>Evne til å jobbe selvstendig, men også jobbe godt i team</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som:</li><li><strong>Politioverbetjent</strong> (stillingskode 0287), fra kr kr. 715 000 - 755 000,- brutto per år.  <ul><li>For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes </li></ul></li><li><strong>Politiførstebetjent</strong> (stillingskode 0285), fra kr. 660 000 - 715 000,- brutto per år. <ul><li>Dersom kravene for stilling som pob ikke innfris vil det kunne vurderes ansettelse som pfb- politiførstebetjent</li></ul></li><li>Oppgitt lønn gjelder ved utlysningstidspunktet og kan bli endret som følge av pågående lønnsforhandlinger.</li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid (dagtid) og trening i arbeidstiden. Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Etterretningsleder 3 - Politioverbetjent / Politiførstebetjent