Politiet

Arendal

Morten Sjustøl

Visepolitimester

Elin Margrethe Fjeldbraaten

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en engasjert og fremtidsrettet leder for polititjenestene i Geografisk driftsenhet Øst i Agder politidistrikt. Stillingen inngår i politimesterens ledergruppe, og det forventes at du bidrar aktivt til helhetlig drift og utvikling av politidistriktet, samtidig som du leder og utvikler egen driftsenhet.</p><p>GDE Øst er en av politidistriktets tre geografiske driftsenheter og har ansvar for polititjenesten innenfor sitt geografiske område. Driftsenheten er organisert med funksjoner innen etterforskning, etterretning og forebygging, operativ tjeneste og arrest og tilhørende oppgaver. Som leder skal du sikre et velfungerende lederteam, legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og drive systematisk forbedringsarbeid som styrker kvaliteten i polititjenesten.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Politiets samfunnsoppdrag er å forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold gir bedre oppgaveløsning og ønsker medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver.</p><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som har relevant ledererfaring med personalansvar. Du er en trygg og tydelig leder som utøver god personalledelse, bygger tillit og er flink med folk. Du opptrer profesjonelt og bidrar til gode prioriteringer, god dialog og et godt samarbeid både internt og eksternt. Evne til å være nærværende, lydhør og tillitsvekkende overfor publikum og samarbeidspartnere er sentralt.</p><p>Du har evne til å arbeide helhetlig og strategisk, og tar medansvar for at Agder politidistrikt som helhet leverer gode tjenester. Du har god digital forståelse og håndterer organisatoriske, økonomiske og administrative prosesser på en god måte. Du er også etter en leder som er opptatt av utvikling og kvalitet, og som aktivt identifiserer forbedringsområder og bidrar til kontinuerlig forbedring.</p><p>Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.</p><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Bidra aktivt i politimesterens ledergruppe og følge opp beslutninger og prioriteringer i egen driftsenhet</li><li>Medansvar for Agder politidistrikts totale samfunnsoppdrag</li><li>Budsjett-, resultat- og personalansvar</li><li>Sørge for velfungerende lederteam i driftsenheten</li><li>Sikre planmessig og effektiv polititjeneste innen forebygging, beredskap og etterforskning med høy kvalitet og kunnskapsstyrt prioritering</li><li>Tett tverretatlig og tverrfaglig samarbeid med kommuner og andre lokale aktører</li><li>Utvikle ønsket kultur i tråd med politimesters intensjon for ledelse og medarbeiderskap i politidistriktet</li><li>Utøve trygg og tydelig ledelse og legge til rette for godt partssamarbeid</li><li>Være pådriver for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer i polititjenesten</li><li>Sikre god samhandling med øvrige driftsenheter i eget politidistrikt og med særorgan ved behov</li><li>Sørge for effektiv bruk av tilgjengelig teknologi som støtter arbeidsprosesser og kvalitet i leveranser</li></ul><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendig:</strong></p><ul><li>Relevant utdanning på minimum bachelornivå fra politi(høg)skole, eller master i rettsvitenskap, eller annen særlig relevant utdannelse.</li><li>Minimum 3 års erfaring med personalledelse.</li><li>Videreutdanning innen ledelse. Lang og relevant erfaring i lederrollen kan utligne kravet.</li><li>Dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger.</li><li>Bred ledererfaring fra politi og/eller påtalemyndighet.</li><li>Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser.</li><li>Erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samhandling.</li><li>God forståelse for politiets styringsprosesser og samfunnsrolle.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.</li><li>God teknologiforståelse</li></ul><p><strong>Ønskelig:</strong></p><ul><li>Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende.</li><li>Videreutdanning og/eller erfaring fra komplekse etterforsknings- etterretnings- eller forebyggingsoppgaver.</li><li>Erfaring med implementering og bruk av ny teknologi.</li><li>Erfaring med mediehåndtering.</li><li>God forståelse for forvaltning, relevant lov- og avtaleverk og saksbehandling i staten</li></ul><p><strong>Andre krav:</strong></p><ul><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li><li>Må kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.</li></ul><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du har svært gode samarbeids- og relasjonsegenskaper, og gjennomfører involverende prosesser som motiverer, støtter og utvikler medarbeidere.</li><li>Du er strategisk og helhetsorientert, med fremtidsrettet innstilling og sterk etisk bevissthet.</li><li>Du er initiativrik og beslutningsdyktig, med god gjennomføringsevne og evne til å skape oppslutning om mål sammen med andre.</li><li>Du er analytisk og strukturert, og ser muligheter for forbedring av drift og bedre ressursutnyttelse.</li></ul><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Lederstilling med stor påvirkning på samfunnsoppdraget i Agder</li><li>Mulighet til å utvikle en samlet polititjeneste i tett samspill med kommuner og andre aktører</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling innenfor politiet</li><li>Stillingen lønnes som driftsenhetsleder i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn 1 200 000 - 1 240 000 kroner brutto per år.For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.<br />Uregulert arbeidstid er en del av lønnen<br /></li></ul><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>.</p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a></p><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p>

Driftsenhetsleder - GDE Øst