Politiet

Kristiansand S

Jan Eivind Jorkjend

Fagleder etterretning og voldsrisikoarbeid

Anders Flottorp

Seksjonsleder etterretning og forebygging

<h2>Om stillingen</h2><p>Ønsker du en rolle der du bidrar til å skape trygghet for mennesker som lever under alvorlige trusler? Har du forståelse for både taktiske og strategiske grep innen trusselhåndtering – og evne til å koordinere beskyttelsestiltak som virkelig utgjør en forskjell?</p><p>Midtre Agder driftsenhet lyser ut en spennende stilling som beskyttelseskontakt, plassert ved Seksjon for etterretning og forebygging i Kristiansand. I forbindelse med voldsrisikoarbeidet vurderer politiet risikoen for drap og alvorlig vold innenfor en rekke voldskategorier, blant annet partnervold, æresrelatert vold, radikalisering, stalking, vold i kriminelle miljøer, vold begått av psykisk syke og/eller personer som av andre grunner utfordrer samfunnsvernet. Beskyttelseskontakten har her en helt sentral rolle opp imot en rekke ulike beskyttelsestiltak.</p><p>Som beskyttelseskontakt vil du blant annet ha et koordinerende og ledende ansvar for oppfølging av mobile voldsalarmer, omvendte voldsalarmer, samt saker knyttet til relokalisering og adressesperre. I tillegg til andre beskyttelsestiltak politiet vurderer og iverksetter, skal du være en faglig og operativ ressurs inn i det tverrfaglige trusselarbeidet, med ansvar for både vurderinger, tiltak og samarbeid – på tvers av fagmiljøer og nivå.</p><p>Voldsrisikoarbeidet er en del av politiets strategiske forebyggende innsats, og er for tiden i en endrings -og implementeringsprosess. Stillingen er nyopprettet for å imøtekomme utviklingen innen fagfeltet, og den som ansettes må derfor påregne at det kan komme endringer (faglig og organisatoriske) enn det som fremkommer i utlysningsteksten.</p><p><strong>Om seksjonen</strong></p><p>Stillingen er fysisk plassert ved Kristiansand politistasjon, og du vil jobbe tett med både saksleder for voldsrisikoarbeidet, fagleder for etterretning og trusselarbeid, fagforvaltere innen området i Agder politidistrikt, samt en rekke andre relevante enheter internt og eksternt. </p><p>Seksjon for etterretning og forebygging ved Kristiansand politistasjon har et bredt samfunnsoppdrag. Et av seksjonens hovedansvarsområder er blant annet å produsere etterretning og beslutningsstøtte til ledergruppen i Midtre Agder og ved Kristiansand politistasjon. Seksjonen skal ved bruk av etterretning og strukturerte voldsrisikoverktøy, iverksette risikoreduserende tiltak for å forebygge alvorlig vold og andre uønskede hendelser. Seksjonen har også et særskilt ansvar for å forebygge at barn og unge utvikler en kriminell atferd og rekrutteres inn i kriminelle miljøer. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være kontaktperson og faglig koordinator for mobile -og omvendte voldsalarmer i Midtre Agder driftsenhet.</li><li>Sørge for faglig oppfølging, revurdering og rådgivning i saker som knytter seg til relokalisering og adressesperre -samt andre relevante beskyttelsestiltak</li><li>Følge opp og støtte trusselutsatte som er underlagt beskyttelsestiltak</li><li>Ha dialog og kontakt med trusselutøvere underlagt omvendt voldsalarm</li><li>Utføre sikkerhetsdialog og behovsavklaringer med trusselutsatte</li><li>Gi politifaglige vurderinger i beslutningsprosesser knyttet til beskyttelsestiltak</li><li>Følge opp og varsle saksleder ved endringer i trusselbildet</li><li>Gi råd og være bindeledd mellom politiet og eksterne samarbeidspartnere (krisesentre, barnevern, helse, domstoler m.m.)</li><li>Samarbeide tett med relevante enheter internt i politiet som blant annet fagforvaltere, risikoanalytikere og etterforskere, samt politikontakter og fagansvarlig for internasjonalt politiarbeid</li><li>Sikre at tiltak som iverksettes er kunnskapsbaserte og i tråd med politiets instruksverk knyttet til voldsrisiko og beskyttelse av trusselutsatte personer</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått politi(høg)skolen</li><li>5 års relevant erfaring</li><li>Kunnskap om politiets beskyttelsestiltak og operative virkemidler</li><li>Etterretning modul 1, eller forplikte seg til å gjennomføre dette</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>God forståelse for relevant lovverk</li><li>Vilje og evne til å holde seg faglig oppdatert</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring i arbeid med volds- eller trusselutsatte</li><li>Erfaring fra tverrfaglig samarbeid</li><li>Kunnskap om og/eller erfaring med bruk av voldsalarmer og trusselvurderingsverktøy</li><li>Erfaring fra etterretningsarbeid, forebygging eller tiltaksarbeid i politiet</li><li>Erfaring med koordinering og operativ støtte i komplekse saker</li><li>Flerkulturell forståelse</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå inntil HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.</p><p>Stillingen kan medføre arbeid utenfor ordinær arbeidstid.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode samarbeids- og relasjonsskapende evner</li><li>Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med høy gjennomføringsevne</li><li>Løsningsorientert og endringsvillig</li><li>Gode analytiske evner</li><li>Resultatorientert og trygg i rolleutøvelse</li></ul><p>Som medarbeider i politiet forventes det at du har høy etisk bevissthet og at du jobber etter verdiene modig, respektfull, helhetsorientert og tett på. Du må være komfortabel med å jobbe i krevende relasjoner, utvise god rolleforståelse og kommunisere tydelig, også i stressede situasjoner. </p><p>Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.</li><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 667 700 - 708 000<ul><li>Oppgitt lønn gjelder ved utlysningstidspunktet og kan bli endret som følge av pågående lønnsforhandlinger.</li></ul></li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Beskyttelseskontakt - Politioverbetjent