Politiet

Oslo

Anders Rasch-Olsen

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Det skal ansettes 3 avsnittsledere ved Seksjon for skjulte operasjoner (SSO) ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE). Stillingene er knyttet til henholdsvis taktisk spaning, teknisk spaning og spesielle operasjoner. </p><p>SSO består av 7 avsnitt, herunder flere avsnitt med nasjonalt bistandsansvar, og er en kompetanseenhet innen ulike skjulte etterforskningsmetoder. Hver for seg representerer avsnittene forskjellige skjulte operative politimetoder og innehar de faglige høyeste nivåene innenfor sine fagområder. Hverdagen preges av stor oppdragsportefølje og hektiske dager. Kulturen har fokus på forbedring og utvikling, både for våre medarbeidere og i oppdragsløsninger. Seksjonen setter profesjonalitet, samarbeid og tillit i fokus. </p><p>Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p><strong>Vi søker avsnittsledere som ønsker å lede spisskompetansen på de skjulte operative politimetodene. </strong></p><p>Det vil være en fordel at du har kompetanse fra skjult politiarbeid, men vi er først og fremst ute etter deg som har de riktige personlige kvalitetene, og et stort ønske om å utvikle både avsnittet og seg selv i lederrollen. Som avsnittsleder inngår du i seksjonens ledergruppe og det stilles særlige krav til personlig integritet, samarbeidsevner og at du klarer å se synergier på tvers av seksjonen. </p><p>Avsnittsledere på Seksjon for skjulte operasjoner har et helhetsperspektiv, motiveres av fokus på utvikling og takler en hektisk hverdag. Du har utpreget relasjonskompetanse og er en anerkjennende leder, som er flink til å se medarbeiderne gjennom både å være tydelig og ved å vise omsorg. For å oppnå felles mål trenger vi deg som har gode samarbeidsevner, og har fokus på å skape et godt arbeidsmiljø. </p><p>I søknaden ønsker vi at du rangerer hvilke av stillingene du ønsker, samt redegjør for hvorfor du eventuelt ikke ønsker / er aktuell for de(n) andre. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>daglig ledelse og personalansvar for medarbeidere ved avsnittet</li><li>gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved eget avsnitt, herunder spesielt fokus på ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.</li><li>bistå med råd og veiledning internt og eksternt innen avsnittets fagområder</li><li>jobbe aktivt for godt samarbeid og involvering av HI og teamledere for faglig utvikling og ivaretagelse av fag på avsnittet</li><li>bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger </li><li>koordinere/lede mottak, involvering, delegering, kvalitetskontroll og evaluering av saker, henvendelser og andre gjøremål.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått eksamen ved politi(høg)skolen </li><li>bred politifaglig bakgrunn</li><li>innsikt i bruk av skjulte etterforskningsmetoder</li><li>relevant ledererfaring </li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>utdanning/ kurs innenfor ledelse</li><li>erfaring/ utdanning i skjulte etterforskningsmetoder</li><li>kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet</li><li>erfaring med teambygging, utvikling og endringsarbeid</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. </p><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>tenker helhet og viser  forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>har gjennomføringsevne, herunder stor arbeidskapasitet og fokus på utvikling </li><li>er ydmyk og har gode samarbeids-, relasjons- og kommunikasjonsevner</li><li>er medarbeiderorientert - evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere</li></ul><p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som avsnittsleder / politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 820.000 - 860.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </li><li>Spennende arbeidshverdag med ledelse av ressurser som arbeider med de mest alvorlige straffesakene i landet.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsledere, politiførstebetjent Skjulte operasjoner