Politiet

Kristiansand S

Fredrik Korsvik

Seksjonsleder for etterforskning og arrest

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er ledig en fast stilling som avsnittsleder på voldsavsnittet ved Kristiansand politistasjon.</p><p>Vi søker en leder som kan være en faglig støtte, god personaleder, og som samtidig ønsker å jobbe med prioriterte saker. Avsnittet håndterer en krevende saksportefølje både i antall og alvorlighet. Vi trenger deg som kan se det store bildet, samtidig må du kunne se de små detaljene som kan være avgjørende for at sakene får en riktig avgjørelse. Hvis dette er noe for deg, oppfordrer vi deg til å søke.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personal- og resultatansvar i enheten </li><li>Lede avsnittet i tråd med regelverk, instruksverk, handlingsplaner. Sørge for at dette skjer i nært samarbeid med seksjonsleder, FSI og/eller driftsenhetsleder </li><li>Følge opp og ivareta personalet på en god måte </li><li>Sikre at enheten leverer gode resultater, med særlig fokus på prioriterte saksområder </li><li>Sørge for utarbeidelse av mål og prosjektplaner i aktuelle saker Sørge for at ansatte utfører sine oppgaver i henhold til stillingsbeskrivelse, samt være faglig ressursperson i driftsenheten. </li><li>Delta i etterforskning av saker tilhørende avsnittet og andre saker ved behov </li><li>Etterforskningsledelse i saker tilhørende avsnittet og andre saker ved behov </li><li>Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø og medbestemmelse på avsnittet</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått Politihøgskole/Politiskole</li><li>Variert erfaring fra politiet, minimum fem års erfaring innen etterforskningsfaget </li><li>Relevant taktisk og teknisk etterforskningserfaring </li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk </li><li>Må kunne beherske alle relevante dataverktøy innenfor fagområdet</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Ledererfaring </li><li>Lederutdannelse </li><li>Videreutdanning i etterforskning, eller tilsvarende </li><li>Erfaring med kvalitetsforbedringer ved bruk av ny teknologi </li><li>Erfaring i bruk av politiets analyseverktøy</li></ul><p>Andre krav: </p><ul><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li><li>Den som ansettes må kunne klareres som HEMMELIG jf. sikkerhetsloven.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner </li><li>Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid </li><li>Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere </li><li>Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne </li><li>Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag </li><li>Personlig egnethet til stillingen vil særlig bli vektlagt</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr.770 000 - 795 000<ul><li><strong>For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</strong></li></ul></li><li>Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>.</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. </li><li>Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder voldsavsnittet