Politiet

Trondheim

Kurt Inge Austli

Fungerende Seksjonsleder

Thomas Kvam

Avsnittsleder Forebyggende og Patrulje Sentrum politistasjon

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å gjøre en positiv forskjell. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til både medarbeidere og publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Når vi vurderer aktuelle kandidater, legger vi vekt på disse egenskapene - i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. </p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Tjenesteplanlegging i samarbeid med seksjonsleder Forebyggende og patrulje, samt Felles tjenestekontor</li><li>Oppfølging av kunnskapsbasert politiarbeid</li><li>Medlem av seksjonens ledergruppe</li><li>Personalansvar i henhold til HMS, mål- og resultater, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling.</li><li>Kommunikasjon med eksterne samarbeidspartnere, herunder mediehåndtering.</li><li>Utvikle god kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap</li><li>Drive personal- og organisasjonsutvikling og oppdatering av medarbeidere på avsnittet i samarbeid med øvrig ledergruppe</li><li>Rekrutteringsansvar for avsnittets medarbeidere</li><li>Andre oppgaver pålagt av leder</li><li>Operativ tjeneste og turnusarbeid må påregnes.</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått Politiskole / Politihøgskole</li><li>Lederutdanning innenfor personalledelse</li><li>Bred erfaring fra politietaten</li><li><p>Må kunne godkjennes som IP4 og utrykningssjåfør</p><p> </p></li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Ledererfaring fra stilling med personalansvar</li><li>Erfaring fra forebyggende arbeid og/eller etterforskning</li><li>God organisasjonsforståelse </li><li><p>God forståelse av politiets samfunnsoppdrag</p><p><br /> </p></li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.</p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Du identifiserer deg med og har god forståelse for lederrollen</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Strukturert og stor arbeidskapasitet </li><li>Du må kunne utvikle og motivere medarbeidere</li><li><p>God rollemodell</p><p>Vi vil særlig legge vekt på personlige egenskaper som bidrar til å styrke og utfylle ledergruppen</p></li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 780 000 - 820 000. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p> </p><br />

Avsnittsleder ved forebyggende og patrulje Trondheim sentrum politistasjon