Politiet

Oslo

Trond Arvid Olsen

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Er du en leder som vil sette retning og være med på å utvikle et av politiets viktigste operative fagmiljøer ved Hundetjenesten?</strong><br />Hos Hundetjenesten får du lede dedikerte hundeførere og et unikt fagmiljø. Vi ser etter ledere som kan inspirere, utvikle og skape et arbeidsmiljø preget av trygghet, profesjonalitet og stolthet.<br />Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) har nylig etablert Seksjon for operative spesialfunksjoner, som samler hunde-, rytter-, sjø- og trafikktjenesten for å styrke politiets tilstedeværelse og samhandling. Hundetjenesten er en sentral del av politiets førstelinjeberedskap og leverer spesialkompetanse i søk, redning, kriminalitetsbekjempelse og bidrar sterkt inn i hovedstadsoppdraget og i bekjempelsen av kriminelle nettverk.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker to engasjerte og tydelige avsnittsledere til hundetjenesten. Som avsnittsleder vil du ha personal-, fag- og resultatansvar, og du vil inngå i seksjonens ledergruppe. Dette er en spennende mulighet til å være med å videreutvikle et viktig fagmiljø, styrke kultur og arbeidsmiljø, og legge til rette for at medarbeidere, fagledere, instruktører og ekvipasjer lykkes i oppdragene sine.</p><p>I vår vurdering av kandidater vil vi legge vekt på at de to nye avsnittslederne samlet utfyller hverandre. Vi ser derfor etter komplementære egenskaper og lederstiler som kan bidra til et sterkt og balansert lederteam, til beste for både medarbeidere og fagmiljøet som helhet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>daglig ledelse av avsnittene i tråd med definerte mål, strategier og planer.</li><li>personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt</li><li>lede arbeidet med å utvikle og styrke kultur, samarbeid og medarbeidertilfredshet.</li><li>tilrettelegge for trening, sertifisering og faglig utvikling i henhold til interne og nasjonale krav og føringer.</li><li>ansvar for tjenesteutsetting, ressursdisponering og kvalitet i TTA.</li><li>fremme samhandling internt i seksjonen og med eksterne samarbeidspartnere.</li><li>inngå i seksjonens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling og resultater.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning ved politi(høg)skole.</li><li>bred politifaglig erfaring.</li><li>god kunnskap om politiets instrukser, gjeldende policy og strategier.</li><li>inneha eller kunne opparbeide operative godkjenning som IP4 samt være godkjent utrykningssjåfør.</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.<br /> </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>ledererfaring, særlig med ansvar for å lede og utvikle fag, team og arbeidsmiljø.</li><li>lederutdanning.</li><li>kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet.</li><li>operativ erfaring i politiet og erfaring innen operative spesialfunksjoner, som hundetjeneste, UEH (IP1/2) eller innsatsledelse.</li></ul><p>Den som ansettes må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider - <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/" rel="nofollow">Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet</a>)</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi søker ledere som:</p><ul><li>evner å motivere, støtte og utvikle medarbeider.</li><li>er trygge, tydelige og nærværende ledere.</li><li>har høy etisk bevissthet og skaper tillit gjennom handlinger og holdninger.</li><li>er resultatorienterte og har god gjennomføringsevne.</li><li>bidrar til samarbeid og kulturbygging på tvers av fagområder.</li><li>er utviklingsorientert og kan tenke nytt, samt bidra til å utvikle faget og seksjonens samlede kompetanse.</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som avsnittsleder i SKO 0287 med årslønn kr. 810 000 – 840 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser, inkludert trening i arbeidstiden.</li><li>Stillingen er for tiden en dagtidsstilling, men det kan på sikt være aktuelt å åpne for noe turnus.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p> Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder - Seksjon for operative spesialfunksjoner