Politiet

Tromsø

Øyvind Gundersen

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Seksjon for operativ støtte har et overordnet fag- og utviklingsansvar innenfor øvings- og beredskapsplanlegging forebyggende beredskapsarbeid. Som avsnittsleder i politioperative fag har du både personal- og faglederansvar for de politioperative disiplinene i politidistriktet. Du skal følge med på og bidra til utviklingen i fagene, og være en god rollefigur for de øvrige ansatte på avsnittet.</p><p>I tillegg til personalansvar har du blant annet oppgaver som:</p><ul><li>Gjennomføring av undervisning/instruksjon i tråd med nasjonale/lokaler retningslinjer med god kvalitet.</li><li>Bidra til å utarbeide undervisningsplaner, ROS analyser, leksjonsopplegg for treninger/instruksjoner innenfor fagfeltene sammen med dine medarbeidere. </li><li>Arbeide med PHS og nasjonale bistandsressurser, og lokalt samarbeide tett med de funksjonelle- og geografiske driftsenheter i politidistriktet for å planlegge og gjennomføre instruksjonsvirksomhet innenfor de operative fagene i politidistriktet. Dette innebærer å samhandle med forsvaret og andre (nød)etater/instanser når det er naturlig og relevant for politiets virksomhet. </li></ul><p>Avsnittet har fagansvaret for innsatsledelse, hundetjeneste, UEH og operativ trening.  Vi har høy kompetanse innenfor de nevnte fagdisiplinene, og du vil få arbeide i et tverrfaglig miljø som sammen bidrar til samarbeid og faglig utvikling av oppgavene til driftsenheten. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som er tydelig og synlig, med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Daglig drift og personalansvar for avsnittet </li><li>Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen sine fagfelt, blant annet gjennom kunnskapsbasert erfaringslæring</li><li>Sørge for koordinert planlegging for opplæring og trening av operative fagdisipliner</li><li>Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud</li><li>Beredskapsoppgaver i politiets krisehåndtering må påregnes</li></ul><p>Listen er ikke uttømmende. </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått politi(høg)skole</li><li>Formal kompetanse tilsvarende 15 studiepoeng innen administrasjon/organisasjon/(funksjonsrettet)ledelse, eller forplikte seg å ta slik utdannelse </li><li>Bred erfaring fra politietaten. Eksempelvis patruljetjeneste, innsatsledelse, hundetjeneste, UEH eller andre relevante fagområder</li><li>Høy fagkompetanse innenfor politioperative fagdisipliner</li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Ledererfaring med personalansvar</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Tydelig og synlig, og med gode relasjonsferdigheter og samhandlingskompetanse. </li><li>Selvstendig, strukturert, effektiv og har stor arbeidskapasitet. </li><li>Positiv, engasjert og motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø.   </li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen som avsnittsleder lønnes som Politioverbetjent i stillingskode 0287 fra<strong> </strong>805 000 ,- kroner brutto årslønn</li><li>ATB-tillegg er for tiden 44 708,- kroner og kommer i tillegg til brutto årslønn</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine, sykkelparkering og et aktivt idrettslag.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder