Politiet

Grålum

Heidi Vinsrud 

Seksjonssjef Forvaltningsseksjonen

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Vi ser etter en avsnittsleder som ønsker å forme ny lokal våpenforvaltning i Øst politidistrikt. </strong></p><p>Ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig en fast stilling som avsnittsleder ved avsnitt våpen og kontroll. Hovedansvarsområder som tilligger stillingen er resultat- og personalansvar for fag og ansatte i avsnittet. Avsnittet har ansvar for fysisk kontrollvirksomhet, betjene tre våpenmottak, saksbehandling og kontrollvirksomhet av brukthandel, vaktvirksomhet, all sivil fysisk våpenforvaltning og skytebaner for hele politidistriktet. I tillegg må avsnittet samarbeide tett med en nyopprettet nasjonal våpenforvaltning. </p><p>Stedsplassering av stillingen er på Grålum, Sarpsborg og stillingen er ledig omgående. </p><p>Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner; Utlendingsseksjonen, Etterretningsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Nasjonal seksjon for grenseforvaltning og Grensekontrollseksjonen. Forvaltningsseksjonen består av syv avsnitt med til sammen ca. 130 ansatte, og er stedsplassert på fire tjenestesteder i Øst politidistrikt. Forvaltningsseksjonen har oppgaver knyttet til pass, nasjonale ID-kort,  lokal og nasjonal vedtakslinje, førerkort, våpenforvaltning, kjøreseddel, brukthandel, vaktvirksomhet og servering- og skjenkebevillinger m.fl.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en meget engasjert og motivert leder som takler høyt arbeidspress og mange ulike oppgaver. Lederen må være komfortabel med å håndtere våpen og ammunisjon og foreta sivil kontrollvirksomhet, ha høy arbeidsmoral og profesjonalitet. </p><p>Du vil ha fagansvar og personalansvar for avsnittet, samt lede og utvikle dine medarbeidere. </p><p>Evnen til å være trygg og samhandle på tvers av seksjonen, er avgjørende for suksess i vår seksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du vil også være en del av seksjonens ledergruppe. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Resultat- og personalansvar for avsnittets ansatte og oppgaver</li><li>Ansvar for alle fagområdene i avsnittet </li><li>Ansvar for samarbeid/være bindeleddet mellom nasjonal våpenenhet i Nordland politidistrikt og lokal våpenforvaltning i Øst politidistrikt</li><li>Ansvar for saksbehandling og koordinering av kontrollvirksomhet innen fagområder som våpenforvaltning, skytebaner,  brukthandel og vaktvirksomhet</li><li>Ansvar for å betjene, kontrollere og håndtere våpen og ammunisjon ved tre sivile våpenmottak i politidistriktet</li><li>Ansvar for å koordinere våpentransporter i samarbeid operative mannskaper  </li><li>Fast deltaker i seksjonens ledergruppe  </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant høyere utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse. Ledererfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning</li><li>God norsk muntlig og skriftlig formuleringsevne </li><li>Førerkort klasse B</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Ledererfaring fra offentlig sektor</li><li>Kunnskap og evne til å håndtere våpen og ammunisjon samt sivil kontrollvirksomhet</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>Være god på kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging samt fremme godt arbeidsmiljø på avsnittet</li><li>God til samhandling internt og eksternt</li><li>Ha evne til å motivere og utvikle medarbeidere</li><li>Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag </li><li>Stor arbeidskapasitet og løsningsorientert</li><li>Ønske om å håndtere våpen og ammunisjon</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som avdelingsleder (SKO 1407) med årslønn fra kr. 750 000,-  til kr. 900 000,-</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder