Politiet

Tromsø

Stina Bakke Eriksen

Driftsenhetsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Vi søker en dyktig, fleksibel og effektiv vikar for ett år. Ønsker du aktivt å jobbe med forebygging gjennom forvaltning? Mener du å kunne være en god lederressurs for Troms politidistrikt? Da kan dette være stillingen for deg!</p><p>Vi søker deg som har fokus på å motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre, sette retning og drive endring. Du vil ha personalansvar, og skal ivareta fagansvar for politidistriktets forvaltningsmessige gjøremål sammen med et faglig dyktig team<br /><br />Som avsnittsleder inngår du i forvaltningsseksjonens lederteam, og det forventes at du bidrar til seksjonens samlede mål og resultater. Forebygging er politietatens primære strategi i 2025. Seksjon for forvaltning er har to avsnitt, henholdsvis Juridisk forvaltning og Innbyggertjenester, og vi ønsker en avsnittsleder som har fokus på å løse avsnittets oppgaver på en god måte og sørge for effektiv ressursutnyttelse</p><p>Ønsker du å vite mer? Du finner mer informasjon under <strong>arbeidsoppgaver </strong>og <strong>kvalifikasjoner</strong><br /> </p><p>Vi ser frem til å lese din søknad!<br /> </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter deg som er synlig, tydelig og medarbeiderorientert, med evne til å motivere og utvikle medarbeiderne. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personalansvar</li><li>Bidra aktivt inn i seksjonens lederteam</li><li>Ansvar for å organisere, koordinere og løse avsnittets oppgaver på en god måte og sørge for effektiv ressursutnyttelse</li><li>Ansvar for kvalitetssikring, kompetanseplanlegging og fagutvikling</li><li>Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere</li><li>Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov</li></ul><p>Noe reisevirksomhet må påregnes</p><p>Vikariatet har oppstart snarest og varer ut august 2026</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Høyere relevant utdanning fra universitet/høgskole på minimum fullført bachelornivå (for eksempel juridisk, samfunnsfaglig, administrasjon og ledelse)</li><li>Formalkompetanse innen administrasjon/organisasjon/ledelse tilsvarende 15 studiepoeng, eller være villig til å ta slik utdanning</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Ledererfaring med personalansvar</li><li>Master i rettsvitenskap</li><li>Erfaring fra fagansvar/fagledelse </li><li>Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Synlig, tydelig og medarbeiderorientert med evne til å motivere og utvikle medarbeiderne</li><li>Handlekraftig og strukturert med høy arbeidskapasitet</li><li>Faglig sterk og evnen til å ta avgjørelser</li><li>Positiv bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø med gode samarbeidsevner</li></ul><p>Personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn fra 770 000,- kroner brutto per år</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet faglig godt arbeidsmiljø, mulighet for trening i arbeidstiden, fleksitid, bemannet kantina og sykkelparkering. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder juridisk forvaltning - vikariat