Politiet

Oslo

Anne Alræk Solem

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Avsnittet  består av Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet og psykiatrigruppen. </p><p>Å avdekke og oppklare hatkriminalitet er en av politiets prioriterte oppgaver. Hatkriminalitet rammer dobbelt – ikke bare den enkelte fornærmede, men også gruppen som identifiserer seg med den fornærmede. I ytterste konsekvens anses dette som en trussel mot demokratiet. Politidirektoratet har gitt Oslo politidistrikt nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet. Vårt oppdrag er å styrke politiets kompetanse nasjonalt innen forebygging, etterforskning og påtale av hatkriminalitet. Kompetansemiljøet har ansvar for etterforskning av alle hatkrimsaker, inkludert konverteringsterapi og trusler mot lokalpolitikere i Oslo politidistrikt. Enheten har i tillegg ansvar for det nasjonale tipsmottaket for hatefulle ytringer på nett, samt for etterretning og analyseproduksjon på fagfeltet. Videre har fagmiljøet ansvar for å veilede og gi nødvendig opplæring til andre politidistrikter, og samarbeider tett med eksterne organisasjoner for å fremme kunnskapsdeling, erfaringsutveksling og god praksis. Fagmiljøet bidrar jevnlig på seminarer, konferanser og i fagutviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt. </p><p>Psykiatrigruppen har ansvaret for monitorering, straffesakshåndtering og viktig tverretatlig oppfølging av en utvalgt gruppe med antatt utilregnelige personer som begår kriminalitet. Gruppen har et utstrakt samarbeid med blant annet helsevesenet og kommunene. Gjennom dette arbeidet bidrar den til at mange antatt utilregnelige får nødvendig helsehjelp. Flere av fokuspersonene er meget kriminelt aktive, og gruppens arbeid bidrar godt til å forebygge kriminalitet.</p><p>Avsnittet er en del av Etterforskningsseksjon Alvorlig kriminalitet på FEE. Dette er en spennende seksjon som også har ansvar for etterforskning av drap og terror, kriminelle nettverk, vold i nære relasjoner, seksuallovbrudd og internettrelaterte overgrep mot barn. Seksjonen har i tillegg en viktig rolle i kriseberedskapen i Oslo politidistrikt. Avsnittet består i dag av to etterforskningsgrupper, Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet og psykiatrigruppen. </p><p>Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner. Ansvaret til avsnittslederen i denne stillingen er bredt. Du må både evne å lede og utvikle medarbeidere i eget avsnitt. Du har ansvar for at seksjonen når sine strategiske mål sammen med resten av ledergruppen. Du må tilrettelegge for et tett samarbeid med helse i psykiatrisakene. Og du må samarbeide godt med fagmiljøene inne hatkriminalitet i resterende politidistrikt, med interesseorganisasjoner som representerer de vernede grunnlagene og ha tett dialog med bl.a. politidirektoratet. Du må ha god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag. Hos oss får du muligheten til å utøve ledelse i et sterkt fagmiljø, sammen med engasjerte kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget. Arbeidstiden er for tiden i hovedsak dagtid, men stillingen krever fleksibilitet i forbindelse med alvorlige hendelser. Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>I søknaden ønsker vi at du beskriver hvordan du vil bidra for at seksjonen og Oslo politidistrikt skal nå våre mål. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>daglig personalledelse av eget avsnitt</li><li>utvikle medarbeidere og bidra til å øke teamenes kompetanse gjennom målrettet fagutvikling, kulturbygging og et godt arbeidsmiljø</li><li>sørge for at avsnittet har en god porteføljestyring og at det når fastsatte mål</li><li>ha god oversikt over føringer fra politidirektorat og politisk nivå hva gjelder hatkriminalitet, og bidra til at politiet når sine strategiske mål lokalt og nasjonalt</li><li>bidra i fag/styringsdialog med politidirektoratet</li><li>legge til rette for et godt samarbeid med eksterne interesseorganisasjoner og helse</li><li>inngå i seksjonens ledergruppe. Bidra til strategisk videreutvikling av ledergruppen og seksjonen, og til at våre kapasiteter brukes best mulig for å nå vårt samlede mål</li><li>samarbeide godt med øvrige ledere i Oslo politidistrikt slik at vi utnytter våre samlede ressurser og oppnår best mulig resultater</li><li>ivareta oppgaver iht beredskapsplanverket ved kategoriserte hendelser/kriser</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen</li><li>erfaring med styring av saksportefølje</li><li>god resultatoppnåelse i tidligere stilling</li><li>kunnskap om helse, miljø og sikkerhet</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>god realkompetanse fra etterforskning </li><li>erfaring med personalledelse</li><li>lederutdanning</li><li>ledererfaring</li><li>formal og/eller realkompetanse fra ett eller flere av fagområdene</li><li>erfaring fra foredragsvirksomhet og samhandling med eksterne samarbeidspartnere</li><li>annen formal- eller realkompetanse som er relevant for stillingen</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for  nivå HEMMELIG</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>medarbeiderorientert, evner å bygge tillit og å få teamet til å samhandle godt.</li><li>har en positiv og tydelig kommunikasjon, ser helheten, er løsnings- og utviklingsorientert, fleksibel og handlekraftig.</li><li>jobber strukturert, fokuserer på effektivitet og samhandling</li><li>liker å ha ansvar og tåler et høyt arbeidstempo</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 820 000-860 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>En utfordrende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag. </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder - Hatkriminalitet og psykiatriavsnittet