Politiet

Tromsø

Stina Bakke Eriksen

Enhetsleder

Lise Hay

Namsfogd

<h2>Om stillingen</h2><p>Vil du bidra til at konflikter løses, gjeldsproblemer håndteres og rettsavgjørelser gjennomføres på en trygg og rettssikker måte? Mener du at du kan være en lederressurs for Troms politidistrikt? Er du klar for å lede et sterkt fagmiljø og bygge laget videre? Da vil vi gjerne høre fra deg!</p><p>Seksjon sivil rettspleie har vært under stor utvikling de siste årene. For å sikre en god styring og videreutvikling ønsker vi å styrke lederstrukturen og har etablert to stillinger som avsnittsledere. Vi søker derfor en faglig sterk og engasjert leder til vårt nyetablerte avsnitt for gjeld, forlik, forkynnelser og tvang. Du som blir ansatt vil få en unik mulighet til å være med på å forme funksjonen og bidra til å videreutvikle både avsnittet og seksjonen som helhet.</p><p>Som avsnittsleder vil du ha fag- og resultatansvar innenfor fagfeltene gjeld, forlik, forkynnelser og tvang. Avsnittet består av totalt 12  medarbeidere fordelt over fire lokasjoner; Tromsø, Harstad, Finnsnes og Bardu. Den som ansettes kan velge arbeidssted blant disse fire lokasjonene. Som avsnittsleder inngår du også i namsfogdens lederteam, og det forventes at du bidrar til seksjonens samlede mål og resultater.  </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en leder som kombinerer faglig dyktighet med gode lederegenskaper. Du har evne til å bygge sterke relasjoner, og du skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og oppfølging. Som leder motiverer du medarbeidere til å yte sitt beste, og du er opptatt av samarbeid, faglig kvalitet og utvikling. Du har et helhetlig blikk og evner å skape engasjement og felles retning.</p> <br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personalansvar, inkludert å lede, følge opp og utvikle medarbeiderne i avsnittet </li><li>Fag- og resultatansvar for fagfeltene gjeld, forlik, forkynnelser og tvang</li><li>Delta aktivt i seksjonens lederteam og bidra til helhetlig ledelse </li><li>Ansvar for å organisere, koordinere og løse avsnittets oppgaver på en god måte og sørge for effektiv ressursutnyttelse </li><li>Ansvar for faglig utvikling, kvalitet og intern kontroll </li><li>Bygge et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig utvikling og trivsel </li></ul><p>Ettersom medarbeiderne er fordelt på fire lokasjoner medfører stillingen en del reisevirksomhet.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, samfunnsvitenskap, økonomi eller ledelse </li><li>Du har eller forplikter deg til å ta minimum 15 studiepoeng i ledelsesfag </li><li>Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk</li></ul><p>Hvis du i tillegg har følgende kvalifikasjoner er det en fordel, men ikke et krav:</p><ul><li>Ledererfaring, gjerne med personalansvar </li><li>Erfaring med saksbehandling innen fagområdene gjeld, forlik, forkynnelser og/eller tvangsfullbyrdelse </li><li>Er utdannet jurist </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi ser etter en leder som:</p><ul><li>er faglig trygg, tydelig og opptatt av kvalitet</li><li>bygger gode relasjoner og skaper tillit </li><li>motiverer og utvikler medarbeidere </li><li>evner å tenke helhetlig og finne gode løsninger i samarbeid med andre </li><li>trives med å ta ansvar, prioritere og følge opp mål </li></ul><p>Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En meningsfull lederrolle i en samfunnskritisk funksjon</li><li>Muligheten til å påvirke utviklingen i et nyetablert avsnitt </li><li>Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger </li><li>Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: 805 000 - 840 000 kroner brutto per år. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. </li><li>Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, et aktivt bedriftsidrettslag og mulighet for trening i arbeidstiden.</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV og skrive et kort søknadsbrev via Jobbnorge. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester for å bli vurdert for stillingen. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder - Gjeld, forlik, forkynnelser og tvang