Politiet

Jessheim

Karl-Vidar Solberg

Politistasjonssjef

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Er du en relasjonssterk leder med gode kommunikasjonsevner? Motiveres du av utvikling, ansvar og en variert arbeidshverdag? Da kan stillingen som avsnittsleder etterforskning SO/VIN ved Ullensaker politistasjonsdistrikt være noe for deg. </strong></p><p>Vi søker en tydelig, trygg og motiverende leder som vil videreutvikle og lede SO/VIN-avsnittet ved Ullensaker politistasjonsdistrikt i GDE Romerike, Øst politidistrikt. </p><p>Som leder i politiet må du kunne sette retning, skape oppslutning om mål og sikre gjennomføring av nødvendige endringer. I rollen som avsnittsleder for SO/VIN-avsnittet har du et sentralt ansvar for at avsnittet ledes effektivt, kunnskapsbasert og i tråd med gjeldende føringer og retningslinjer. Stillingen forutsetter et helhetlig perspektiv på polititjenesten generelt og etterforskning av SO/VIN spesielt innenfor både GDE Romerike og Øst politidistrikt. </p><p>Stillingen er direkte underlagt stasjonssjef ved Ullensaker politistasjon, og inngår som en del av politistasjonens ledergruppe. Som leder for SO/VIN-avsnittet vil du ha personal-, mål- og resultatansvar, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og medarbeidere. Avsnittet vil bestå av om lag 10 politibetjenter, herunder funksjoner som PEL, DPA og OÅO.</p><p> Stillingen innebærer ordinær dagtidstjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB-ordning</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi søker en tydelig og motivert leder til å utvikle og lede SO/VIN-avsnittet ved Ullensaker politistasjon i GDE Romerike, Øst politidistrikt. </p><p>Du setter retning, skaper oppslutning om mål og bidrar til gjennomføring av nødvendige endringer.  Som personalleder har du ansvar for at avsnittet når sine strategiske mål i tett samarbeid med ledergruppen og relevante fagmiljøer og du har god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag. </p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt, er trygg og tillitsskapende, og som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. </p><p>Vi ønsker et mangfold av perspektiver i ledergruppen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, og sykefraværsoppfølginger </li><li>Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet </li><li>Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet gjennom systematisk HMS-arbeid </li><li>Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område </li><li>Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av politistasjonsdistriktets ledergruppe</li><li>Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for avsnittet/seksjonen </li><li>Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser</li></ul> <br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Bestått Politiskolen/Politihøgskolen</li><li>Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig </li><li>God forståelse for etterforskning og etterforskningsledelse </li><li>Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag </li><li>Kunnskap om partssamarbeid </li><li>God resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41</li><li>Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for <strong>HEMMELIG </strong>(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning </li><li>Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid </li><li>Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser</li><li>Erfaring fra saksfeltet SO/VIN</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne </li><li>Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere </li><li>Oversetterevne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis </li><li>Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt </li><li>Endringsvillig og utviklingsorientert</li><li>Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p> <br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling</li><li>Godt arbeidsmiljø</li><li>Stillingen lønnes som <strong>politioverbetjent </strong>(stillingskode 0287) med brutto årslønn: kr. 750 000 - 900 000</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Avsnittsleder etterforskning SO/VIN - Ullensaker politistasjonsdistrikt