Politiet

Bodø

Mads Bernhoft

Avsnittsleder

Morten Cato Andreassen

Cathrin Nerhus Lewin

Seksjonsleder operasjonssentralen

<h2>Om stillingen</h2><p>Har du interesse for ledelse og vil være en del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling. Her er muligheten for deg! </p><p>Vi har ledig stilling som avsnittsleder/politiførstebetjent ved felles enhet for operative tjenester (FOT) ved seksjonen operasjonssentral og sentralbord. Seksjonen er delt inn i 3 avsnitt og du vil få personal- og resultatansvar for eget avsnitt og du vil inngå i seksjonens ledergruppe.</p><p>Arbeidssted er ved Felles enhet for operativ tjeneste, Albertmyra i Bodø. Arbeidstiden vil være på dag, samt noe ettermiddag. I tillegg må du påregne noe helgetjeneste på operasjonssentralen etter avtale med leder og ved akutte oppståtte behov. Når det gjelder tjeneste i helg, så er det i utgangspunktet som administrativ støtte til operasjonssentralen. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en motivert person som er interessert i å drive ledelse, samhandling og vil være med på å utvikle vår seksjon. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit og relasjoner, er avgjørende. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Daglig ledelse av avsnittet, herunder personal, resultat og HMS ansvar, men også bidra til å løse oppgaver på vegne av hele seksjonen i samarbeid med seksjonsleder og de andre avsnittslederne</li><li>Planlegge og lede driften av operasjonssentralen</li><li>Sammen med Felles tjenestekontor (FTK) legge arbeidsplaner både på kort og lang sikt</li><li>Rekruttering av personell til operasjonssentral</li><li>Oppfølging av sykefravær og avviksbehandling</li><li>Påregne en rolle i politidistriktets stabsarbeid ved behov</li><li>Sikkerhets- og autorisasjonsvurdering for eget avsnitt</li><li>Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig</li><li>Instruksjon av FOTs ansatte og andre relevante innen for faget operasjonssentral og sentralbord</li><li>Kunne delta på møter med eksterne samarbeidspartnere som forsvaret, helse, brann osv.</li><li>Ved behov kunne bistå med andre oppgaver som tilfaller enheten</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Fullført politiskolen/politihøgskolen</li><li>Bred erfaring fra politietaten eller annen relevant erfaring som gir en større helhetsforståelse av politietaten.</li><li>Nyere erfaring fra operativ lederstilling, enten på taktisk eller operasjonelt nivå eller som politifaglig etterforskningsleder. Annen relevant ledererfaring kan erstatte dette.</li><li>Gode lederegenskaper og - evner </li><li>Lederutdanning eller forplikte seg til å gjennomføre slik utdanning</li><li>Kunnskap om HMS</li><li>God skriftlig og muntlig fremføringsevne på norsk og engelsk</li><li>Godt kjennskap til politiets systemer og IKT kunnskaper</li><li>Det stilles krav til sikkerhetsklarering og autorisasjon for hemmelig/Nato secret, og det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få en slik klarering. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsen i sikkerhetsloven.</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra personalledelse i politiet </li><li>Kunnskap om politiets plan, instruksverk og styrende dokumenter</li><li>Erfaring fra operasjonssentral<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Være en god rollemodell og relasjonsbygger slik at det oppnås god samhandling både internt og eksternt. </li><li>Gode lederegenskaper som synlig, tydelig og evner til å vise god personalomsorg og motivere sine medarbeidere</li><li>God evne til å beslutte, koordinere og gjennomføre, takle stress og jobbe under press</li><li>Motivasjon og egnethet for stillingen vil vektlegges spesielt</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass med mange gode kollegaer </li><li>Stillingen lønnes som politiførstebetjent med stillingskode 0285 (eventuelt etter nytt gradssystem) fra kr. 752 000 til kr. 860 000 brutto per år. Lønnsspennet kan bli noe høyere som følge av lønnsforhandler. Den som ansettes vil bli innplassert i lønn utfra erfaring og kompetanse. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser med muligheter for trening innenfor arbeidstiden</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive en søknad som beskriver deg og din motivasjon for stillingen. Vi ønsker at du får frem hvem du er og hva du kan bidra med som avsnittsleder. Det er viktig at du registrerer utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Avsnittsleder Operasjonssentral