Politiet

Oslo

Torgeir Lindstad

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Oslo politidistrikt, p.t. ved Seksjon for innsatsledelse og UEH, er det på avsnitt 2 for innsatsledelse ledig 1 fast stilling som avsnittsleder. </p><p>Seksjon for innsatsledelse og UEH består av 5 avsnitt. 3 for UEH og 2 for innsatsledelse. Sammen med seksjonsleder og UEH leder utgjør disse 5 avsnittslederne ledergruppa ved seksjonen.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>I vår organisasjon trenger vi derfor ledere som er beslutningsdyktige og har kunnskap og ferdigheter til å etterspørre, initiere og gjennomføre endringer. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>daglig ledelse av avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål.</li><li>etablere praksis i samsvar med etablerte faglige rammer og krav.</li><li>legge til rette for at oppgaver kan utføres med forutsatt kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus.</li><li>fremme effektiv og enhetlig kommunikasjon internt og med samarbeidspartnere eksternt.</li><li>ansvar for tjenesteutsetting og sanntidsføring av tjenestemessige endringer i TTA.</li><li>medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.</li><li>inngå i seksjonens ledergruppe.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning ved politi(høg)skole.</li><li>gjennomført funksjonsrettet ledelse for innsatsledelse (eller forplikte seg til å gjennomføre)</li><li>inneha meget god kunnskap om politiets instrukser, gjeldende policy og strategier.</li><li>inneha eller opparbeide operative godkjenninger som IP4 samt godkjent utrykningssjåfør</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>bred politifaglig bakgrunn og erfaring som innsatsleder eller tilsvarende.</li><li>relevant lederutdanning.</li><li>kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet.</li></ul><p>Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>kunne arbeide selvstendig og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.</li><li>være samfunnsorientert og ha forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.</li><li>være resultatorientert og ha  god gjennomføringsevne.</li><li>være medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle god kultur hos medarbeiderne.</li><li>ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også i engelsk</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som Avsnittsleder i SKO 0287 med årslønn: kr. 830 000-840 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Kunne du tenkt deg stillingen som avsnittsleder ved Innsatsledelse?