Politiet

Oslo

Karin Aslaksen

Avdelingsdirektør HR og HMS, Politidirektoratet

Peder Lund

Konsulent, Capus AS

<h2>Om stillingen</h2><p>Verden i dag preges av økt usikkerhet, hybride trusler og digital sårbarhet. Dette gjør arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap viktigere og mer krevende enn noensinne. Politiet har en nøkkelrolle i dette arbeidet, men politiet løser ikke sine oppgaver alene. Med et kriminalitetsbilde i stadig endring og en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon er samspillet med andre beredskapsaktører og samarbeidspartnere sentralt. Vi skal forebygge kriminalitet og bidra til god samfunnsberedskap – sammen med andre statlige samfunnsaktører i totalforsvaret.</p><p>Politidirektoratet søker ny leder for beredskapsavdelingen. Beredskapsavdelingen har det overordnede ansvaret for å utvikle etaten innen beredskap, sikkerhet og krisehåndtering i samarbeid med enhetene i politiet og med samarbeidspartnere i totalforsvaret. Som beredskapsdirektør vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle og ivareta dette arbeidet. Beredskapsdirektøren inngår i politidirektørens ledergruppe og den nasjonale ledergruppen i politiet. </p><p>Direktoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i beredskapsavdelingens oppgaver og organisasjonsmessige plassering. Beredskapsavdelingen har i dag ansvar for grenseforvaltning, utlendingsfeltet og internasjonalt arbeid, i tillegg til krise- og beredskapsarbeidet. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny leder</h2><p>Vi ser etter deg som evner å se det strategiske perspektivet i beredskapsarbeid, og som er endrings- og utviklingsorientert. Stillingen som avdelingsdirektør vil være krevende og innflytelsesrik, med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi stiller høye krav til å lede både fag og folk, til motivasjon og til etisk integritet. I rollen som beredskapsdirektør er det viktig at du evner å se og anerkjenne mangfoldet i befolkningen.  </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Styrke den nasjonale beredskapen ved å lede utviklingen av etatens arbeid innenfor beredskap og krisehåndtering</li><li>Lede og videreutvikle etatens samhandling med øvrige samfunnsaktører innenfor samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering</li><li>Lede og videreutvikle Politidirektoratets evne til å koordinere etatens innsats ved større hendelser og kriser</li><li>Bidra til å styrke sammenhengen mellom mål, prioriteringer og ressursbruk innenfor fagområdet</li><li>Resultat-, budsjett- og personalansvar</li><li>Styrke organisatorisk læring, etisk bevisst ledelse og risikobasert styring i politiet</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på mastergradsnivå. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.  </li><li>Bred og relevant ledererfaring innenfor beredskapsarbeid på strategisk og overordnet nivå, med dokumenterte resultater</li><li>Erfaring fra kriseledelse på strategisk nivå</li><li>Relevant erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser</li><li>God kunnskap om politiets rolle og ansvarsområder</li><li>Solid samfunnsforståelse og kjennskap til relevante politiske prosesser</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk </li><li>Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Erfaring fra samhandling med relevante samarbeidsaktører, gjerne også internasjonalt</li><li>Relevant erfaring med effektivisering og digital transformasjon i stor og kompleks virksomhet</li><li>Trygg i møte med offentligheten. Kommuniserer godt internt og eksternt.   </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Stillingen inngår i direktoratets lederjour med krav om regelmessig beredskapsvakt. Stillingen er tillagt politimyndighet.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Strategisk og helhetsorientert</li><li>Trygg og tydelig i lederrollen, med god evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere</li><li>God evne til relasjonsbygging og samhandling</li><li>God struktur og gjennomføringsevne med prosessforståelse og stor arbeidskapasitet</li><li>Integritet og høy etisk bevissthet</li><li>Gode kommunikasjonsevner</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med årslønn: kr. 1 300 000-1 800 000 </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Unik mulighet til å påvirke utviklingen av norsk politi</li></ul><br /><h2>Mangfold og god kjønnsbalanse</h2><p>I politiet tror vi at mangfold og god kjønnsbalanse bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vil du lede beredskapsarbeidet i politiet?