Politiet

Drammen

Kristin Jasmin Stærkeby

Avsnittsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som arrestforvarer. Stillingen er for tiden plassert ved GDE Buskerud, Arrestavsnittet, med stedsplassering ved politihuset i  Drammen.</p><p>Som arrestforvarer får du en sentral rolle i å sikre at alle innsettelser og opphold i arrest håndteres profesjonelt, korrekt og i tråd med gjeldende regelverk og påtalemyndighetens retningslinjer. Stillingen innebærer et stort ansvar for både sikkerhet og omsorg for de innsatte.  Stillingen har lavere krav til formell kompetanse enn øvrige stillinger ved patruljeseksjonen, men krever solid realkompetanse innen arrestforvaring og ivaretakelse av innsatte. Arbeidstempoet kan tidvis være høyt, noe som stiller høye krav til evnen til å jobbe effektivt under press.</p><p>Arresten er organisatorisk tilknyttet Patruljeseksjonen. Avsnittet består av om lag 9 medarbeidere med variert bakgrunn og erfaring. Arresten har ansvar for alle innsatte i GDE Buskerud. Dette forutsetter tett og godt samarbeid mellom leder og ansatte i hele GDE, samt med øvrige arrester i Sør-Øst politidistrikt og Kriminalomsorgens transporttjeneste (KTT).</p><p>Stillingen inngår i 3-skifts turnus, med arbeid hver tredje helg.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Arrestforvarer møter mennesker i en vanskelig situasjon, og må derfor ha evnen til å se hele mennesket fra inkvirering til løslatelse. Du må kunne jobbe selvstendig i en stresset situasjon, da antallet innsatte i arrest i perioder kan være høy. Det stilles store krav til nøyaktighet da signalering og ID-kontroll er en stor del av jobben. </p><p> </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Visitere, forpleie og føre tilsyn med personer som er pågrepet/innbragt til arresten, og sikre god notoritet i forbindelse med dette</li><li>Transportere og fremstille pågrepne/ innsatte</li><li>Utføre signaleringsoppgaver, DNA registrering og evt andre ID-oppgaver</li><li>Utføre forkynnelser i arresten, men må også kunne dra ut til de som evt skal oppsøkes på en adresse</li><li>Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse</li><li>Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur. Legge til rette for kompetanseplanlegging</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Treårig videregående skole/ fagbrev /generell studiekompetanse</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Alminnelig datakunnskap</li><li>Fysisk skikket til å gjennomføre nødvendig operativ trening</li><li>Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Alminnelige gode datakunnskaper</li><li>PHS-studiet Begrenset politimyndighet for arrestforvarere (modul 1–3). Søkere som ikke har gjennomført studiet, må forplikte seg til å fullføre dette når arbeidsgiver legger til rette for det</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Utdanning fra kriminalomsorgen eller kurs for arrestforvarere ved PHS</li><li>Erfaring fra arrest eller kriminalomsorgen</li><li>Gode engelskkunnskaper</li><li>God kunnskap om politiets It-verktøy<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.</p><p> </p><p> </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evne til å motivere, inspirere og bidra til utvikling av medarbeidere</li><li>Gode holdninger og verdier, i tråd med politiets samfunnsoppdrag</li><li>Resultatorientert og strukturert</li><li>God gjennomføringsevne og evne til å arbeide selvstendig</li><li>Trives med høyt arbeidstempo og jobber effektivt under press</li><li>Nøyaktig og observant, med høy grad av ansvarsfølelse</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å fremtidens politi-</li><li>Stillingen lønnes som arrestforvarer (stillingskode 1531) fra kr 470 000.- brutto per år.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons -og forsikringsordninger (www.spk.no)</li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />