Politiet

Oslo

Annette Finsveen

Stabsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Nå trenger vi deg som kan juss og som liker å lære, utvikle faget ditt og ta ansvar. Du får være med å forbedre hvordan vi jobber med folk, kultur og organisasjon. Hos oss får du brukt dine strategiske tanker og evner til å få ting gjort. Du blir vårt juridiske kompass i stab for kultur og organisasjonsutvikling som består av HR og kommunikasjon. Som arbeidsrettsjurist får du en sentral rolle i utviklingen av Politiets IT-enhet (PIT) og hele ansattreisen. </p><p>I Politiets IT-enhet er vi over 800 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.</p><p>Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Du vil jobbe med: </p><ul><li>gi råd og veiledning i arbeidsrettslige spørsmål </li><li>varierte oppgaver innen individuell og kollektiv arbeidsrett</li><li>bistå i personalsaker </li><li>bistå i forhandlinger i henhold til Hovedtariffavtalene og Hovedavtalen i staten</li><li>bidra med arbeidsrettslig kompetanse i forbedring av våre rutiner og prosesser innen HR og HMS</li><li>holde kurs og workshoper som utvikler ledernes kompetanse </li><li>håndtere innsynsbegjæringer</li></ul><p>Andre arbeidsoppgaver må påregnes.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen</li><li>minimum 3 års erfaring innen arbeidsrett</li></ul><p>Du har god formidlingsevne og arbeidsspråket er norsk.</p><p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.</p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit</p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>erfaring fra offentlig sektor</li><li>erfaring med kollektiv arbeidsrett</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p><ul><li>er lyttende og stiller gode spørsmål</li><li>er en god rådgiver for ledere i arbeidsrettslige spørsmål</li><li>forklarer komplekse problemstillinger på en enkel og forståelig måte</li><li>ser det strategiske og ofte prinsipielle i arbeidsrettslige spørsmål</li><li>evner å stå i komplekse og krevende saker over tid</li><li>deler av din kompetanse og er et positivt bidrag i teamet HR</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye jurist innen arbeidsrett.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>seniorrådgiver </strong>(stillingskode 1364) med årslønn: kr. 750.000 - 1.000.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)</li></ul><p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på <a href="https://politiet.no/jobbipit" rel="nofollow">politiet.no/jobbipit</a>.</p><p>Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc</a><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Er du en erfaren arbeidsrettsjurist?