Politiet

Oslo

Arnfinn Opdal

Teamleder

Aase Bjerke Manger

Personalleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å administrere og videreutvikle applikasjoner politiet trenger i en hektisk arbeidshverdag. Som applikasjonsforvalter i Politiets IT-enhet (PIT) jobber du tett med brukere i politietaten. Du vet at et godt samarbeid med brukerne skaper gode støtteverktøy for saksbehandling og kunnskapsdeling. Derfor er du nysgjerrig på andres perspektiv og ser at vi eier helheten sammen. <strong> </strong></p><p>Som applikasjonsforvalter tilhører du seksjonen Applikasjonsansvar. Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse ulike problemstillinger knyttet til politioperativt domene eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. </p><p>I Politiets IT-enhet er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringslivet og kollegaer i politiet.</p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>jobbe med utvikling av funksjonalitet innenfor Atlassian porteføljen Jira og Confluence</li><li>utvikle integrasjoner mot interne og eksterne prosesser</li><li>delta i ulike utviklingsprosesser sammen med teamet</li><li>sikre godt samarbeid internt og ut i politietaten</li><li>være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø </li><li>bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av Politiets IT-enhet</li><li>stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>utdanning fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå innen IT. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning</li><li>erfaring med utvikling av løsninger i Jira og Confluence</li><li>erfaring med innholdsforvaltning i Jira og Confluence</li><li>erfaring med tverrfaglig samarbeid</li><li>erfaring med utarbeidelse av systemdokumentasjon og brukerdokumentasjon</li><li>erfaring med beredskapsarbeid, risiko og sårbarhetsvurderinger</li></ul><p>Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk. </p><p>For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. </p><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/" rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/</a>. Det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning. </p><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>kjennskap til produktutvikling, herunder å skape noe sammen, måle effekten og lære av dette</li><li>kjennskap til  universell utforming </li><li>kjennskap med Java og/eller Kotlin som utviklingsspråk</li><li>kjennskap med utvikling innenfor React eller Angular</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:</p><ul><li>har sterke samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger </li><li>er trygg i deg selv og din fagkunnskap</li><li>er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team og prosesser</li><li>du tenker helhetlig og tar hensyn til mer enn egne arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Du er nysgjerrig på brukernes behov og det er naturlig for deg å utforske hvilke rammer og muligheter som finnes. Du engasjerer deg i temaer utenfor eget fagfelt, som for eksempel sikkerhet eller bærekraft.</li><li>har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av at vi er inne i en dreining fra prosjekttankegang til produkttankegang</li></ul><p>Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye applikasjonsforvalter. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>seniorrådgiver</strong> (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 700 000-900 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving)</li></ul><p>Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit </p><p>Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vil du jobbe som applikasjonsforvalter og bidra til enda bedre støtteverktøy i politiet?