Polaris Media

Trondheim

<h3>HR-leder</h3>
Polaris Media ASA søker HR-leder. Som HR-leder i konsernets morselskap blir du en viktig sparringspartner i arbeidshverdagen for våre ledere og medarbeidere. Du vil få en sentral rolle i å utvikle organisasjonen videre - i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning. Rollen innebærer administrativt HR-arbeid, samtidig som du vil bidra til å videreutvikle og forenkle arbeidsprosesser, systemer og verktøy i samarbeid med kolleger på tvers av selskapene i konsernet.
Rollen rapporterer til CFO i Polaris Media ASA. Du vil samarbeide med HR-kolleger i konsernets datterselskaper, og blir en del av et kompetent fagmiljø med stort engasjement og høy grad av tillit og selvstendighet.
Ansvarsområder og oppgaver
<ul><li>Gi lederstøtte og råd innen HR- og arbeidsrettslige spørsmål</li><li>Bidra til lederutvikling, kompetansekartlegging og organisasjonsutvikling</li><li>Videreutvikle og digitalisere HR-prosesser og systemer (bl.a. CatalystOne)</li><li>Ivareta et godt partssamarbeid</li><li>Systematisk HMS-arbeid</li><li>Støtte bærekraftsrapportering og øvrige HR-relaterte konsernprosjekter</li></ul>
Kvalifikasjoner og egenskaper
Vi ser etter en selvstendig og strukturert person som evner å skape tillit, bygge relasjoner og omsette planer til handling. Du må trives i et miljø preget av samspill og raske beslutninger, og like å være en støtte og sparringspartner for ledere. Rollen krever trygghet, fleksibilitet og evne til å håndtere mange prosesser samtidig, i tillegg til vilje til å bidra med energi, struktur og gjennomføringskraft i en hektisk hverdag.
Du har gjerne:
<ul><li>Relevant høyere utdanning innen HR, juss, ledelse eller organisasjonspsykologi</li><li>Bred erfaring fra HR og organisasjonsutvikling, gjerne i større virksomhet</li><li>Jobbet tett på ledere med lederstøtte og utviklingsprosesser</li><li>Er trygg i spørsmål som gjelder arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og arbeidsgiveransvaret</li><li>Forståelse og interesse for hvordan teknologi kan forenkle og forbedre HR-funksjonen</li><li>En preferanse for å arbeide både strategisk og operativt i et miljø med høyt tempo</li></ul>
Vi tilbyr
En stilling hvor du får muligheten til å utgjøre en forskjell i et konsern som spiller en viktig rolle i samfunnet. Du blir del av et bredt faglig miljø, og får jobbe både med rutinepregede oppgaver og komplekse, spennende problemstillinger. Du vil jobbe tett med både ledere og medarbeidere i egen organisasjon, samt samarbeide med kolleger fra de ulike mediehusene og øvrige selskaper i konsernet.
Vår ambisjon er å bidra til en mangfoldig samfunnsdebatt og vi ønsker at vår arbeidsstyrke skal reflektere samfunnet vi lever i. Vi ønsker å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.? Vi fokuserer på kvalifikasjonskravene og er opptatt av ditt engasjement for stillingen.
For mer informasjon om stillingen kontakt Avantas ved daglig leder/senior bedriftsrådgiver Christian Ingebrigtsen tlf 47462547 eller senior bedriftsrådgiver Janne Sunde Grønning tlf 97755899. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Vil du bruke din HR-kompetanse til å være med og utvikle menneskene og kulturen i et av Skandinavias ledende mediekon...