Øyer Kommune

Tretten

Nina Brandsæter

Avdelingsleder

Bodil Stalenget

<p>Er du vernepleier med interesse for geriatri, demens, rehabilitering og eldreomsorg? Ønsker du å bidra med all din kunnskap og ditt engasjement på helsehus? Da må du lese videre!<br /><br />Vi søker etter vernepleiere i 80-100 % fast stilling på flere avdelinger. </p><p>Som ansatt hos oss vil du ha tilknytning til én avdeling, men det er stor grad av samarbeid på tvers og ofte går sykepleier eller vernepleier på topp med ansvar på flere avdelinger. Dette betyr ikke nødvendigvis at du er eneste sykepleier eller vernepleier på vakt, men det bidrar til å gjøre arbeidsdagen mer spennende og variert.</p><p>Vi jobber med å utvikle våre turnusordninger slik at vi får gode helsefremmende turnuser. Stillingen består av dag og kveldsvakter med langvakter hver fjerde helg. Har du behov for enkelte tilrettelegginger i fht. for eksempel oppmøtetid, så ikke la det stoppe deg fra å søke! Vi vil gjerne finne en løsning på dette sammen med deg. </p><p>Øyer helsehus består av 3 avdelinger:  somatisk langtidsavdeling 1 og 2, demensavdeling med to grupper og korttidsavdeling. Det er et eget team på natt som betjener pasienter og brukere både på helsehuset i hjemmetjenesten.<br />Vi har moderne lokaler med tilgang til oppdaterte velferdsteknologiske løsninger på samtlige pasientrom. </p><p>Dette sier dine fremtidige kollegaer om arbeidsplassen sin:</p><ul><li>Fokus på godt arbeidsmiljø</li><li>Gode muligheter for faglig utvikling <br /></li><li>Dyktige sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter som alle vil det beste for pasientene.<br /></li><li>Tverrfaglig team med lege, fysioterapeuter og ergoterapeuter.<br /></li><li>Muligheter for å planlegge og påvirke egen arbeidsdag</li></ul><p> </p><p>Ikke nøl med å ta kontakt for å høre hvordan vi jobber, hvem vi er eller bare for å ta en uformell prat.<br />Vi oppfordrer både nye og erfarne vernepleiere å søke!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Utøvelse av faget ihht. etiske retningslinjer og faglig forsvarlighet<br /></li><li>Bidra til å sikre gode, forsvarlige tjenester innenfor gjeldende lovverk<br /></li><li>Ivareta den enkelte pasient sine behov</li><li>Tett dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere<br /></li><li>Medikamenthåndtering, og utøvelse av spesialiserte sykepleieprosedyrer</li><li>Opplæring og veiledning av nyansatte og studenter</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert vernepleier.</li><li>God faglig kompetanse<br /></li><li>Erfaring fra helsehus eller annen sammenlignbar tjeneste er ønskelig<br /></li><li>Relevante videreutdanninger eller kurs innenfor geriatri, rehabilitering eller demens er en fordel.<br /></li><li>Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig<br /></li><li>Gode datakunnskaper. Tjenesten benytter Gat turnussystem, TQM kvalitetsprogram og Gerica dokumentasjonssystem</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner, men du trives også med å jobbe selvstendig<br /></li><li>Interesse for geriatri, demens og alderspsykiatri og er opptatt av livskvalitet og en verdig avslutning for pasientene<br /></li><li>Fag og pasienten i fokus<br /></li><li>Evne til å være løsningsorientert og ansvarsbevisst, og å jobbe målrettet<br /></li><li>Evne til å ta initiativ og bidra til en utviklende og meningsfull arbeidshverdag<br /></li><li>Interesse for tjenesteutvikling<br /></li><li>Du medvirker til et åpent og positivt arbeidsmiljø ved å være blid, imøtekommende og inkluderende ovenfor alle dine kollegaer.<br /><br />Personlig egnethet, stabilitet, samarbeidsevner og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser.<br />Framlegging av politiattest kreves ved ansettelse.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Muligheten til å jobbe i en tjeneste i utvikling hvor trivsel, fag og pasienter står i fokus</li><li>Et lærerikt og godt arbeidsmiljø, faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver<br /></li><li>Fast møtepunkt for sykepleiere/vernepleiere innbakt i turnus<br /></li><li>Tverrfaglig samarbeid<br /></li><li>Velferdsteknologiske løsninger<br /></li><li>Opplæring tilrettelegges etter behov <br /></li><li>Tilrettelegging og støtte til videreutdanning etter avtale. Aktuell videreutdanning må være relevant for arbeidet og drøftes med tjenesteleder før oppstart.<br /></li><li>Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Fast tillegg på 20 000,- pr år for de med 3 årig høyskoleutdannelse (justert etter stillingsstørrelse). I tillegg funksjonstillegg på 10 000,- pr år for deg som har under 6 års ansiennitet, og 20 000,- per år for deg med over 6 års ansiennitet (justert etter stillingsstørrelse).</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Bodil Stalenget, Avdelingsleder, 47707974<br />
Nina Brandsæter, Avdelingsleder, &#43;47 90236884<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Kjørkjebakken 11<br />
2635 Tretten<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Øyer kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5020134994<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 12.10.2025<br />
<br />


Vernepleier