Oslomet - Storbyuniversitetet

Oslo

Tanja Blickfeldt Jørgensen

Seniorrådgiver HR

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.SIFO er landets ledende fagmiljø på forskning og utredning på forbrukeres stilling og rolle i samfunnet. Vi er også et av de største forbruksforskningsinstituttene i europeisk kontekst. Instituttet driver med oppdragsforsking som skal få frem og utvikle ny kunnskap på områder av relevans for forbrukerne. SIFO sitt arbeid skal ha et vitenskapelig og praktisk siktemål der nytteverdien for de aktuelle brukerne tillegges vekt. Les mer om instituttet her: <a href="https://www.oslomet.no/om/sifo" rel="nofollow">https://www.oslomet.no/om/sifo </a><h3>Om stillingen</h3>Forbruksforskningsinstituttet SIFO søker nå etter en forsker som kan bidra til å utvikle ny kunnskap innen forskningsområdene digitalt hverdagsliv og trygg digital oppvekst. Vi søker en forsker som skal bidra til å styrke forskningen vår på barn og unges digitale tilhørighet og utenforskap på digitale plattformer, som sosiale medier og spill.Stillingen er organisatorisk plassert i forskningsgruppen Teknologi og Bærekraft. Sentrale forskningstema i gruppen er hvordan avansert teknologi påvirker samfunndynamikken og på hvilke måter ulike teknologier påvirker bærekraft, felleskap og tillit i hverdagen. Forskeren i denne stillingen skal utvikle og fremme vår forskning i skjæringspunktet mellom digitalisering, digitale plattformer, digitale produkter og praksiser, tilhørighet og utenforskap og sårbarhet som barn og unge opplever som forbrukere.For denne stillingen søker vi etter en kvalitativ samfunnsforsker som kan bidra med å videreutvikle forskningen på barn og unges digitale tilhørighet. Dette innebærer hvordan digitalisering av samfunn og økonomi bidrar til en generell økning i både muligheter og ulikheter, hvordan barn og unge blir utsatt for sårbarhet, påvirkning og manipulering og på hvilke måter og praksiser barn og unge håndterer sine forskjellige roller i den digitale hverdagen. Vi søker deg som har solid faglig kompetanse til denne tematikken og metodiske erfaringer med dybdeintervjuer, fokusgruppeintervjuer, og lignende, særlig med hensyn til sårbare informanter og aktiv inkludering av informantene i datainnsamlingsprosessen.<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>delta i tverrfaglige forskerteam</li><li>bidra til utvikling og innhenting av nye prosjekter fra Forskningsrådet, EU, offentlige etater og næringslivet</li><li>delta i forskningsprosjekter, inkludert datainnsamling, analyse og publisering</li><li>bidra til utvikling av faglig nettverk mot nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere</li><li>bidra til å bygge kontaktflater mot brukergrupper - herunder myndigheter, frivillige organisasjoner og næringsliv</li><li>over tid arbeide med arbeidsoppgaver innenfor flere deler av SIFOs forskningsfelt  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Du må ha:<ul><li>doktorgrad i samfunnsfag eller lignende </li><li>må beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig</li><li>fremragende innsikt i forskningstemaet barn og unges digitale tilhørighet og forbruksforskning</li><li>solid kompetanse med kvalitative metoder og barneperspektiv i metodedesign erfaring med prosjektinnhenting, prosjektledelse og prosjektarbeid </li></ul>Det er ønskelig med:<ul><li>erfaring med publisering i relevante internasjonale tidsskrifter</li><li>evne til å søke aktuelle forskningsprosjekter rundt de etterlyste temaene</li><li>erfaring fra tverrfaglig forskning</li><li>relevant faglig nettverk er en fordel</li><li>erfaring med forskningsformidling </li></ul>Dine personlige egenskaper:<ul><li>strukturert og resultatorientert</li><li>evne og vilje til å arbeide både selvstendig og i team</li><li>god gjennomføringsevne</li><li>initiativrik og kreativ</li><li>fleksibel og tilpasningsdyktig</li><li>gode kommunikasjons- og formidlingsevner</li><li>vilje og erfaring med å arbeide med prosjektakkvisisjon </li></ul><h3>Vi tilbyr deg</h3><ul><li> muligheter for faglig videreutvikling i et kreativt forskningsmiljø</li><li>et godt og stimulerende arbeidsmiljø</li><li>muligheter til å bidra til samfunnsrelevant forskning som er viktig for forbrukerpolitikken og for forbrukere</li><li>en arbeidsplass i utvikling</li><li>betalt mobiltelefon</li><li>låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse</li></ul>Stillingen lønnes i stillingskode 1109 Forsker II, kr. 584 500 - 745 000,  i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMet sin lønnspolitikk.<h3>Slik søker du:</h3>For at søknaden din skal vurderes, må følgende dokumenter lastes opp i portalen innen søknadsfristen:<ul><li>søknadsbrevet, som forklarer hvordan din erfaring er relevant for stillingen og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss</li><li>CV</li><li>alle sider av dine vitnemål</li><li>eventuelle attester og publikasjoner</li></ul>  For mer informasjonTa kontakt med forskingssjef Mikko Laamanen på e-post: mikkolaa&#64;oslomet.no.Har du problem med søknadsportalen, kontakt Tanja Blickfeldt Jørgensen, tanjabli&#64;oslomet.noOsloMet ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med innvandrarbakgrunn eller redusert funksjonsevne til å søke stillingen. OsloMet er en IA-bedrift, og forespørsel om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonen(e) i denne annonsen.  OsloMet er <a href="https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter" rel="nofollow">Charter &amp; Code</a> sertifisert av <a href="https://ec.europa.eu/info/index_en" rel="nofollow">EU-kommisjonen</a> med rettigheter til å bruke logoen <a href="https://www.euraxess.es/spain/services/human-resources-strategy-researchers-hrs4r" rel="nofollow">HR Excellence in Research</a> (HRS4R) og medlem i nettverket <a href="https://www.euraxess.no/" rel="nofollow">EURAXESS</a> som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i <a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA-erklæringen (sfdora.org)</a> (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a> og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
Besøk OsloMet på <a href="https://www.linkedin.com/school/oslomet/mycompany/verification/" rel="nofollow">LinkedIn</a>, <a href="https://www.facebook.com/oslomet" rel="nofollow">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/oslomet/" rel="nofollow">Instagram</a>

Forsker II på barn og unges digitale tilhørighet hos Forbruksforskningsinstituttet SIFO