Oslomet - Storbyuniversitetet

Oslo

Eirin Pedersen

Forskningsleder

<p>OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.</p><p>Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.</p><p>Forskning - kunnskap - handling - for et bedre arbeidsliv<br />
</p><p>OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.</p><p>Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av</p><p>Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.</p><p>Forskning - kunnskap - handling - for et bedre arbeidsliv</p><p>Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning, OsloMet er et ledende samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt der særlig arbeidsliv, organisasjonsforskning og tjenesteinnovasjon står sentralt. AFI har et bredt og kreativt fagmiljø og et mangfold av prosjekter. Vi er et anvendt forskningsinstitutt som leverer resultater med høyt akademisk nivå, samtidig som vi legger stor vekt på at resultatene skal være nyttige og relevante for beslutningstakere.</p><p>AFI er tverrfaglig og har forskere med ulik bakgrunn som psykologi, historie, filosofi, sosiologi,<br />sosialantropologi, statsvitenskap og økonomi. Vi oppfordrer deg til å sjekke nettsiden vår for mer<br />informasjon om instituttet og prosjekter som vi er involvert i: <a href="https://www.oslomet.no/om/afi" rel="nofollow">https://www.oslomet.no/om/afi</a></p><h3>Doktorgradsstipendiat tilknyttet Mor i Norge-studien</h3><p>Stipendiaten vil være en del av forskergruppen Velferdsstatens organisering (VSO), og stillingen er knyttet til oppgaver i Mor i Norge-studien (MiNS). MiNS er en longitudinell, eksperimentell evaluering av et oppfølgingstiltak for sårbare, førstegangsfødende mødre. Se studiens hjemmeside for mer informasjon: <a href="https://uni.oslomet.no/mins/" rel="nofollow">https://uni.oslomet.no/mins/</a>. En viktig del av MiNS er en observasjonsstudie som undersøker samspill mellom mor og barn. Studiedeltakerne vil filme seg selv i samspill med barna sine i 20 minutter, og filmen skal deretter kodes med Emotional Availability Scale. Stipendiaten vil bidra til innsamling og koding av dette datamaterialet, og bidra til å skrive artikler på det innsamlede materialet. Stipendiaten må sertifiseres i <em>Emotional Availability Scale</em> for å kunne kode og analysere data. Analysen av datamaterialet vil kobles sammen med øvrig datamateriale i MiNS, som består av kvalitative intervjudata, surveydata og registerdata. </p><h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>analyse av opptak av samspill mellom barn og omsorgsperson </li><li>skrive vitenskapelige artikler basert på det innsamlede datasettet </li><li>publisere forskningsresultater i nasjonale og internasjonale tidsskrifter</li><li>bidra til populærvitenskapelig formidling av forskningsresultatene</li><li>samarbeide med forskere på AFI, OsloMet og andre samarbeidspartnere</li><li>bidra til et faglig og sosialt fellesskap på arbeidsplassen</li><li>levere en doktorgradsavhandling innen 3 år</li></ul><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li>mastergrad i psykologi eller nærliggende bakgrunn (120 studiepoeng, karakter B eller bedre)</li><li>meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk</li><li>dokumentert kvantitativ og kvalitativ metodekompetanse </li><li>erfaring med registerdata</li><li>erfaring med statistisk programvare som Stata eller R studio</li><li>god kjennskap til samspill og samspillsverktøy  </li><li>stor gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner</li></ul><h3>I tillegg legger vi vekt på hvis du har</h3><ul><li>sertifisering i <em>Emotional Availability Scale</em> eller tilsvarende samspillsverktøy </li><li>erfaring med publisering av vitenskapelige artikler </li><li>erfaring fra forskningsarbeid  </li><li>erfaring med eksperimentelle studier i helse- og velferdsfeltet</li><li>erfaring fra arbeid med eller oppfølging av utsatte grupper i forskningsstudier </li></ul><h3>Vi kan tilby deg</h3><ul><li>spennende og utfordrende oppgaver på Norges tredje største universitet</li><li>et godt og mangfoldig fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling</li><li>et støttende og oppmuntrende arbeidsmiljø</li><li>tett integrering i en aktiv forskningsgruppe ved AFI med muligheter for vitenskapelige<br />sampublikasjoner</li><li>inkludering i våre forskeres nasjonale og internasjonale nettverk</li><li>låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse</li><li>fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger</li></ul><h3>Vilkår</h3><p>Opptak til doktorgradsprogram senest tre måneder etter tiltredelse til stillingen er et vilkår for ansettelse i stillingen som stipendiat. Ansettelse forutsetter også opptak ved et av OsloMets doktorgradsprogrammer.</p><p>Stillingen er 3-årig, med mulighet for forlengelse på inntil ett år i forbindelse med pliktarbeid. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1017, p.t. NOK 550 800 per år. Til fratrekk går 2% til Statens pensjonskasse.</p><h3>Søknad</h3><p>Søknaden må inneholde en begrunnelse for hvorfor du søker stillingen og hva som gjør at du er spesielt godt egnet for å kunne gjennomføre arbeidet med en doktorgradsavhandling.</p><p>Søknaden må inneholde en skisse av et doktorgradsprosjekt (eget vedlegg). Skissen skal være på inntil 10 sider, ikke inkludert referanser. Skissen kan være på norsk eller engelsk. Skissen må beskrive et design for gjennomføring av en vitenskapelig studie av samspill, og være knyttet opp mot de overordnede spørsmålene i Mor i Norge-studien. Skissen skal inkludere en oversikt over feltet, implementering og organisering av datainnsamling, metodediskusjon, etiske refleksjoner og litteraturreferanser.</p><p>Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter og informasjon:</p><ul><li>CV, relevante vitnemål, karakterutskrifter og attester</li><li>liste med 2-3 referansepersoner (beskriv relasjon og inkluder kontaktinformasjon)</li><li>prosjektskisse </li><li>masteroppgave og andre relevante skriftlige arbeider (som vitenskapelige artikler)</li><li>publikasjonsliste, dersom relevant</li></ul><p>Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Eventuelle oversettelser må være autorisert. Utenlandsk utdanning skal være godkjent på forhånd, og bekreftet kopi av godkjenningsbrev skal vedlegges. Mastergrader må være levert og eksamen avlagt, med karakter A eller B. </p><p>For å vurdere kvalifiserte søkere vil det bli benyttet et sakkyndig utvalg. Ufullstendige søknader eller søknader der søker ikke oppfyller kravene til stillingen vil ikke bli vurdert.</p><p>Det er viktig for AFI og OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonene i denne annonsen.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3><p>For nærmere informasjon om stillingen, kontakt forskningsleder Eirin Pedersen: <a href="mailto:peei&#64;oslomet.no" rel="nofollow">peei&#64;oslomet.no</a><br /><br />For spørsmål i forbindelse med rekrutteringsportalen eller opplasting av dokumenter, kontakt<br />seniorrådgiver HR Christina Lindskog: <a href="mailto:licr&#64;oslomet.no" rel="nofollow">licr&#64;oslomet.no</a></p><p></p><p></p><p>OsloMet er <a href="https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter" rel="nofollow">Charter &amp; Code</a> sertifisert av <a href="https://ec.europa.eu/info/index_en" rel="nofollow">EU-kommisjonen</a> med rettigheter til å bruke logoen <a href="https://www.euraxess.es/spain/services/human-resources-strategy-researchers-hrs4r" rel="nofollow">HR Excellence in Research</a> (HRS4R) og medlem i nettverket <a href="https://www.euraxess.no/" rel="nofollow">EURAXESS</a> som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.</p>
<p>OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i <a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA-erklæringen (sfdora.org)</a> (The San Francisco Declaration on Research Assessment).</p>
<p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a> og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.</p>
<p>Besøk OsloMet på <a href="https://www.linkedin.com/school/oslomet/mycompany/verification/" rel="nofollow">LinkedIn</a>, <a href="https://www.facebook.com/oslomet" rel="nofollow">Facebook</a>, <a href="https://www.instagram.com/oslomet/" rel="nofollow">Instagram</a></p>

Doktorgradsstipendiat til Arbeidsforskningsinstituttet AFI