Oslo politidistrikt

Oslo

Tom Andre Christiansen

avsnittsleder Tom A. Christiansen

Astri Johanne Holm

seksjonsleder for Nærpolitiseksjonen

<h2>Om stillingen</h2><p>Nærpolitiseksjonen ved Enhet øst i Oslo politidistrikt er nettopp blitt opprettet, og har ansvaret for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i Nord til Holmlia i sør. Området består av 7 bydeler og lokalsamfunn med noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeider i alle ledd av vår virksomhet. Nærpolitiseksjonen ved enhet Øst består av tre avsnitt som har ansvar for å håndtere kriminalitetsutfordringer i de ulike bydelene som faller inn under enhetens geografiske nedslagsfelt. I tillegg består seksjonene av et avsnitt for fagledelse, koordinering og fagutvikling. Stillingene som fagansvarlig vil være organisatorisk plassert under dette avsnittet. </p><p>Nærpolitiseksjonen ENØ søker nå motiverte og faglig sterke ressurspersoner til å fylle stillinger som fagansvarlige. Tjenesten vil blant annet omfatte fagansvar for seksjonens lokal- og personorienterte innsats. I tillegg vil stillingen medføre ansvar for opplæring og fagutvikling innenfor seksjonens ansvarsområde. Her vil du som fagansvarlig inngå i et team bestående av andre fagpersoner med ulik bakgrunn og funksjon. Stillingen innebærer å arbeide tett med relevante aktører som bydeler, skole, frivillige organisasjoner, beboere og lokalt næringsliv. Du vil også ha ansvar for å kartlegge lokale utfordringer, iverksette tiltak og følge opp resultater gjennom evaluering og rapportering. Fagleder vil også inngå i et tett samarbeid med seksjonens avsnittsledere og seksjonens teamledere.  </p><p> </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og politiets arbeidsmetodikk er i tilsvarende rask utvikling. Vi ser etter medarbeidere som er i stand til å tilegne seg og omsette den mest oppdaterte og anerkjente kunnskapen som til enhver tid foreligger på feltet. I tillegg må du som fagansvarlig hos oss være i stand til å skape faglig engasjement og forståelse hos våre medarbeidere. Du må også være strukturert, og ha svært gode formidlings- samarbeidsevner.</p><p>Her vil du være med på å forme det kriminalitetsforebyggende arbeidet med gode muligheter for personlig å faglig utvikling, i et engasjert og faglig kompetent arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>overordnet fagansvar for lokal- og personorientert virksomhet</li><li>faglig ansvar for Oslo modellen en til en oppfølging, herunder faglig utvelgelse, koordinering,  tverrfaglig samarbeid og for politiets evaluering/rapportering</li><li>faglig opplæringsansvar for teamleder og medarbeider </li><li>kommunikasjon og samhandling med andre interne avdelinger </li><li>samhandling med interne og eksterne aktører </li><li>sørge for god informasjonsflyt internt og eksternt </li><li>jour-tjeneste bestående av uttrekk fra politiets systemer og andre kilder til kunnskap om lokale kriminalitetsutfordringer </li><li>kartlegging, iverksettelse og evaluering av tiltak gjennom analyse og rapportering</li><li>hovedansvar for PHS studentene</li><li>ansvarlig for fag og metode utvikling</li><li>bidra til utarbeidelse av handlingsplaner for seksjonen</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>For å jobbe hos oss må du ha:</strong></p><ul><li>bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen </li><li>bred politifaglig erfaring </li><li>minimum tre års erfaring innen kriminalitetsforebyggende arbeid</li><li>erfaring med kommunikasjon og samhandling med eksterne aktører </li><li>god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig</li><li>god resultatoppnåelse i tidligere stillinger </li><li>inngående kunnskap om prosjektarbeid i Indicia </li><li>kjennskap til etterretningsarbeid og produksjon av etterretningsprodukter </li></ul><p> </p><p><strong>Det er også ønskelig at du har:</strong></p><ul><li>videreutdanning innen lokal- og personorientert forebygging</li><li>erfaring fra flere fagfelt</li><li>kunnskap om helse, miljø og sikkerhet</li><li>kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>gode evner til å jobbe strukturert og helhetlig</li><li>gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging </li><li>samfunnsorientert med forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag</li><li>gode evner til å koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer</li><li>selvstendig, løsnings – og kvalitetsorientert </li><li>svært gode analytiske ferdigheter med evne til å omsette teori til praksis</li><li>evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag, og gjøre gode prioriteringer i en stor oppgaveportefølje </li></ul><p>Motivasjon og personlig egnethet vektlegges.</p><p> </p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. </li><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 646.000 - 745.000 brutto per år. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>).</li><li>Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og hektisk hverdag</li></ul><p> </p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a></p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p><strong>For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å skrive en søknad og registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal. Du må laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</strong></p><br />

Vi søker fagansvarlig til nyopprettet Nærpolitiseksjon!