Oslo kommune

Oslo

Geir Egil Larsen

HR-rådgiver

Elisabet Arnstad

Avdelingsleder

<p>Brenner du for familiearbeid og Navs samfunnsoppdrag? Liker du å jobbe i et fagmiljø med høyt tempo og faglig nivå? Nav Stovner har nå en ledig midlertidig stilling, på ett år, som veileder i familieteam. Denne stillingene er tilknyttet avdeling Oppfølging og familie, som har 28 medarbeidere. Avdelingen består av to team – familieteam og oppfølgingsteam for personer over 30 år. </p><p>Familiteamet har ansvar for å kartlegge og følge opp familiene, hjelpe brukerne ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet og saksbehandle søknader om økonomisk sosialhjelp i henhold til Lov om sosiale tjenester i Nav. </p><p>Helhetlig tankegang rundt brukers situasjon og barneperspektivet er viktig for å yte riktig og forsvarlig hjelp, og hensikten er å sikre brukernes livskvalitet og økonomi parallelt med å nå målet om å komme ut i arbeid eller utdanning.</p><p>Avdelingens hovedprioritering er å styrke innsatsen med arbeidsrettet oppfølging, barn i lavinntektsfamilier, sosialfaglig arbeid og kvalifisering ovenfor de ulike målgruppene i avdelingen. Deltakelse i arbeidslivet og inntektssikring fra arbeid er vesentlige faktorer for å motvirke barnefattigdom og utenforskap.  <br /><br />Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med vel 34 000<br />innbyggere, med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Nav Stovner er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger<br />på tvers av tjenester, og møte befolkninga vår på nye måter tilpasset deres behov.</p><p>Den Nav-faglige kompetansen, altså den arbeids- og sosialfaglige kompetansen, på kontoret er meget god og skal framover ytterligere styrkes og utvikles. Vi er lokalisert på Stovner Senter og har ca 140 medarbeidere fordelt på seks avdelinger, samt stab. Nav sitt mål er å mobilisere arbeidskraft i et arbeidsliv i omstilling, at alle får det de har krav på enkelt og forutsigbart, og at vi skal finne løsninger sammen med de som trenger det mest. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Veiledning ut i fra den enkeltes behov der målet er arbeid<br /></li><li>Ansvar for fremdrift, kartlegging og utvikling av egen portefølje<br /></li><li>Ansvar for saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav<br /></li><li>Gi helhetlig brukeroppfølging med særlig fokus på familieperspektivet</li><li>Motivere og se muligheter hos den enkelte bruker som danner grunnlag for videre oppfølging ut mot arbeid<br /></li><li>Utarbeide plan sammen med bruker og aktivt anvende tiltak og virkemidler i Nav<br /></li><li>Kontakte arbeidsgivere og oppsøke bedrifter for å skape og opprettholde dialog og samarbeid<br /></li><li>Benytte aktuelle datasystemer for oppfølging, saksbehandling, kommunikasjon og registering</li><li>Endringstakten er for tiden svært høy og det må påberegnes endringer i arbeidsoppgavene<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Krav: </strong></p><ul><li>Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis bachelor i sosialt arbeid<br /></li><li>Erfaring fra arbeid ved Nav-kontor <br /></li><li>Erfaring med saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav <br /></li><li>Erfaring fra arbeid med egen brukerportefølje <br /></li><li>Erfaring med bruk av IKT-systemer som arbeidsverktøy og erfaring med bruk av digitale systemer<br /></li><li>Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne </li></ul><p><strong>Ønskede krav:</strong> </p><ul><li>Karriereveiledningskompetanse <br /></li><li>Erfaring med bruk av fagsystemet Modia og Gosys <br /></li><li>Kunnskap om tiltaksforskriften og Navs tiltak og virkemidler <br /></li><li>Arbeidserfaring med levekårsutsatte brukergrupper </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Ha gode samarbeidsevner, være en teamspiller og stole på egne vurderinger <br /></li><li>Ha god evne til å prioritere mellom mange viktige oppgaver  <br /></li><li>Være endringsvillig, resultatorientert og systematisk <br /></li><li>Se muligheter før begrensninger  <br /></li><li>Må trives i en hektisk arbeidshverdag  </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønnsplassering som sosialkonsulent i lønnsramme 2208 i Oslo kommunes regulativ, ltr 35-44 etter ansiennitet<br /></li><li>Meningsfylte og selvstendige arbeidsoppgaver i en organisasjon med et svært viktig samfunnsoppdrag<br /></li><li>Er trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter<br /></li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Gode parkeringsfasiliteter</li><li>God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter</li><li>Gode låne,-  tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Elisabet Arnstad, Avdelingsleder, tlf 99 57 82 52<br />
Geir Egil Larsen, HR-rådgiver, tlf 93 43 48 75<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Stovner Senter 17<br />
0985 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5014546425<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Vikariat<br />
Startdato: 01.10.2025<br />
Sluttdato: 01.10.2026<br />
Søknadsfrist: 29.09.2025<br />
<br />


Veileder i familieteam