Oslo kommune

Oslo

Andrea Svendsen

HR-rådgiver

Inga Bjelland Nyvoll 

Seksjonsleder Kvalitet

<p><strong>Vil du være med å forme fremtidens Oslo?</strong></p><p>Plan- og bygningsetaten søker deg som brenner for innovasjon og utvikling. Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø og bidra til både radikale og spennende prosjekter. Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! <br /></p><p>Vi skal nå teste opprettelsen av en Funksjon for radikal innovasjon (FRI). Målet er å gjøre innovasjon til en naturlig del av driften i etaten, slik at vi leverer enda bedre på samfunnsoppdraget vårt - både i dag og i fremtiden. Gjennom FRI skal vi styrke innovasjonskulturen, og gjøre det enklere å utvikle, teste og lære av nye løsninger. Funksjonen skal være en drivkraft på tvers av hele organisasjonen, slik at gode initiativ ikke blir isolert i én avdeling eller stoppet av silostrukturer. FRI skal også åpne dørene for nye samarbeidspartnere og kompetansemiljøer, og synliggjøre PBE sitt innovasjonsarbeid både internt og eksternt. <br /><br />FRI skal jobbe parallelt med to typer innovasjon:<br /><strong></strong></p><p><strong>- Radikal innovasjon</strong> - arbeid mot større strategiske mål for byen, der vi utforsker fremtidens løsninger utenfor dagens drift og organisering.<br /><strong>- Medarbeiderdrevet innovasjon</strong> - mindre, konkrete forbedringer basert på hverdagsutfordringer, som kan gi rask effekt. Her vil FRI være en støtteressurs som gir veiledning og kompetanse, mens gjennomføringen skjer i linjen. <br /></p><p>FRI vil organisatorisk høre hjemme i seksjons kvalitet, som er en del av avdeling for Virksomhetsstyring. Seksjonen består i dag av seks personer med ulik bakgrunn og perspektiver innen kvalitets- og endringsarbeid. Vi sørger for at etaten har kompetansen, systemene og verktøyene som trengs for å drive målrettet kvalitets- og utviklingsarbeid. Stillingen er en 2-årig prosjektstilling. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Være en pådriver i etatens arbeid med innovasjon - styrke innovasjonskulturen og bidra fra idé til implementering</li><li>Tilrettelegge for innovasjon med verktøy, støtte og skjermet tid, samt vurdere og følge opp ideer</li><li>Bygge tverrfaglige team og arenaer for innovasjonsarbeid - og koble utvikling til strategiske mål</li><li>Levere raske, konkrete piloter med lav terskel og høy læringsverdi</li><li>Fremme bruk av innovative anskaffelser - og bidra til å synliggjøre nye muligheter</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere utdanning på masternivå fra universitetet eller høyskole med relevant fagkrets, det vil si innenfor innovasjon, tjenestedesign, prosjektmetode og prosjektstyring og/eller endringsledelse</li><li>Erfaring og kompetanse innen innovasjon (tjenestedesign, ideutvikling, smidig prosjektgjennomføring o.l.)</li><li>Erfaring med prototyping, brukerinvolvering og læringsorienterte innovasjonsprosesser (designthinking, lean etc.)</li><li>Erfaring med veiledning, formidling og rådgivning</li><li>Det er en fordel med erfaring fra utviklingsarbeid i offentlig virksomhet, herunder fasilitering av tverrfaglige prosesser, idéverksteder og workshops</li><li>Kjennskap til innovasjonsprosesser og innovative anskaffelser vil være en fordel</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Stor grad av selvstendighet og problemløsningsevne</li><li>God teamforståelse og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Evne til å veksle mellom strategisk tenkning og praktisk gjennomføring</li><li>Du klarer å formidle FRI sitt format, skape engasjement i organisasjonen og bygge tillit på tvers av fag og nivåer</li><li>Gode muntlige og skriftlige presentasjonsegenskaper, og evne til å formidle budskap på en enkel måte</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Hos oss får du mulighet til å utvikle kapasitet og kompetanse på et område som er avgjørende for etatens suksess </li><li>Tverrfaglig samarbeid og gode arenaer for kompetanseutvikling</li><li>Personlige og faglige utviklingsmuligheter</li><li>Oslo kommunes fordelaktige pensjons- og forsikringsordninger </li><li>Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden</li><li>Stillingen lønnes i lønnstrinn 50-56 (for tiden kr. 810.300-913.400 per år). Lønnsplassering avhenger av erfaring og kompetanse</li></ul><p><strong><br />Vi ser frem til å høre fra deg! </strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Inga Bjelland Nyvoll , Seksjonsleder Kvalitet, 901 33 134<br />
Andrea Svendsen, HR-rådgiver, 917 58 587<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Vahls gate 1<br />
0187 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5017564812<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Midlertidig<br />
Søknadsfrist: 06.10.2025<br />
<br />


Senior innovasjonsrådgiver