Oslo kommune

Oslo

Lisa Johanne Holm Jervell

HR-rådgiver

Anja Fagereng Elind

Avdelingsdirektør

<p><strong></strong><strong>Vil du lede og utvikle et sterkt juridisk fagmiljø som sikrer kvalitet, likebehandling og helhet i arealplanleggingen i Oslo?</strong></p><p><strong></strong>Vi har opprettet en ny seksjon i avdeling planer som skal samle våre juridiske rådgivere. Vi søker en utviklingsorientert og trygg leder som kan skape retning, bygge kultur og sikre høy kvalitet og god porteføljestyring i vårt planjuridiske fagmiljø. Som personalleder for ca. 10 dyktige jurister vil du være en samlende kraft som gir retning, trygghet og motivasjon.<br /><br />Du motiveres av å få mennesker til å lykkes, skape gode prosesser og sikre resultater som står seg over tid. Du trives i et komplekst faglig landskap med mange interessenter, og evner å kombinere faglig forståelse, tydelige prioriteringer, god samhandling og gjennomføringskraft.</p><p><strong></strong>Du rapporterer til avdelingsdirektør og blir del av ledergruppen for avdeling planer, som har ca. 135 engasjerte medarbeidere fordelt på fire seksjoner. Vi jobber for god byutvikling ved å utarbeide kommunens egne planer og behandler innsendte detaljreguleringer i samspill med innbyggere, utviklere, myndigheter og øvrige aktører. Arbeidet spenner fra storskala byutforming til konkrete juridiske avklaringer i enkeltsaker – med stor synlighet og betydelig samfunnseffekt.</p><p><strong></strong>Som seksjonsleder får du lede et viktig fagmiljø med direkte påvirkning på Oslos utvikling og innbyggernes hverdag. Rollen kombinerer strategisk arbeid med praktisk gjennomføring, og gir en unik mulighet til å påvirke hvordan komplekse planer omsettes til gode, gjennomførbare og rettssikre løsninger. Du blir en del av et kompetent og utviklingsorientert arbeidsmiljø preget av ansvar, tillit og rom for å forme både fagmiljø, arbeidsprosesser og fremtidig praksis.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personalansvar for ca. 10 jurister i den nyopprettede seksjon juridisk rådgivning</li><li>Lede, utvikle og være faglig ansvarlig for seksjonen</li><li>Bygge en lærende kultur preget av kvalitet, samarbeid og utvikling</li><li>Sikre god ressursstyring, budsjettoppfølging og rapportering</li><li>Etablere gode prosesser, rutiner og kompetanseutvikling i seksjonen</li><li>Drive målrettet endrings- og forbedringsarbeid basert på etatens strategi</li><li>Bidra til tverrfaglig koordinering og god samhandling internt og eksternt</li><li>Delta aktivt i avdelingens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen</li><li>Ledererfaring med erfaring fra personalledelse og utviklings- og endringsprosesser</li><li>Erfaring innen relevant fagområde, plan- og bygningsrett</li><li>Resultat- og budsjettforståelse, samt evne til strategisk og operativ lederstil</li><li>Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk</li><li>Digital kompetanse og trygg bruk av digitale arbeidsverktøy</li><li>søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter en leder som:</p><ul><li>er tydelig, tillitsskapende og motiverende</li><li>løfter blikket, ser helheten og er beslutningsdyktig i komplekse situasjoner</li><li>bidrar til et utviklingsorientert, inkluderende og godt arbeidsmiljø</li><li>har gode analytiske evner og tar kloke, kunnskapsbaserte beslutninger</li><li>er endringsorientert, initiativrik og strategisk i sin tilnærming</li><li>trives med ansvar, håndterer kompleksitet godt og leverer med kvalitet over tid</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag med en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo</li><li>Norges største fagmiljø innen byutvikling</li><li>tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling</li><li>du vil bli en del av et kompetent og engasjert team</li><li>personlige og faglige utviklingsmuligheter</li><li>gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver</li><li>fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden</li><li>lønn etter lønnstrinn 58 til 66 som tilsvarer en årslønn fra kr 948 800 til kr 1109 800 pr år</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anja Fagereng Elind, Avdelingsdirektør, 402 27 076<br />
Lisa Johanne Holm Jervell, HR-rådgiver, 924 16 702<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Vahls gate 1<br />
0187 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5043696556<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 04.01.2026<br />
<br />


Seksjonsleder juridisk rådgivning