Oslo kommune

Oslo

Anna Ryymin

Bydelsdirektør

Ola Saugen

Avdelingsdirektør

<p><strong></strong>Bydel Stovner står foran spennende og krevende endringer. Vi møter komplekse samfunnsutfordringer, strammere økonomiske rammer og trolig en forestående bydelsreform. For å lykkes med omstilling og utvikling trenger vi ledere som kan omsette kunnskap til handling og bidra til å bygge en kultur for innovasjon og endring.</p><p>Selv om bydelen har solid teoretisk kompetanse innen endringsledelse, ser vi behov for å styrke den praktiske gjennomføringsevnen og skape felles kraft i organisasjonen. Vi ønsker ledere som kan tenke nytt, utfordre etablerte prosesser og bidra til bærekraftige løsninger – ikke «mer for mindre», men annerledes og nytt for mindre.</p><p>I Bydel Stovner får du muligheten til å lede og utvikle endringsprosesser som gir varige forbedringer – kulturelt, strukturelt og økonomisk. Du vil bidra til å etablere en innovasjonskultur og nye arbeidsformer som sikrer kvalitet og effektivitet, i tillegg til å jobbe tett med en engasjert ledergruppe som ønsker å skape neste praksis for tjenester og arbeidsprosesser.</p><p>Vi søker en leder som har erfaring med endringsledelse og innovasjon, og evne til å omsette strategier til konkrete resultater. Den rette for oss har sterke samarbeidsevner, mot til å utfordre og inspirere og evne til å tenke helhetlig og langsiktig for innbyggere, medarbeidere og organisasjonen.<br /><br />Sammen skaper vi en bydel som er rustet for fremtiden med bærekraftige løsninger og tjenester som gjør en forskjell.</p><div></div><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Være en pådriver for strategisk omstillingsarbeid og endring med mål om å styrke samarbeid på tvers av forvaltningsnivå og fagområder </li><li>Støtte linjeledere i å gjennomføre endringer med god forankring og involvering</li><li>Designe og lede endringsprosesser<br /></li><li>Bidra til å bygge en lærende organisasjon med høy endringskompetanse</li><li>Etablere tydelige strukturer for eierskap, kommunikasjon og beslutning i endringsarbeidet</li><li>Sikre at de menneskelige sidene av endring ivaretas med fokus på kultur, kompetanse og mestring på virksomhetsnivå</li><li>Koordinere opplæring, utvikling og samordning av endringsagenter i tjenesteavdelingene</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning og erfaring innen endringsledelse, prosessledelse eller organisasjonsutvikling</li><li>Dokumenterte resultater fra tidligere omstillings- og endringsprosesser i komplekse organisasjoner, gjerne i offentlig sektor</li><li>Kompetanse og erfaring med strategisk historieformidling<br /></li><li>Systemforståelse med god kjennskap til kommunal forvaltning og tjenesteyting<br /></li><li>Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå C1)</li><li>Særdeles gode digitale ferdigheter</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du motiveres av å gjøre andre gode og bygge fellesskap</li><li>Du har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne</li><li>Du har evne til å skape engasjement og kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon</li><li>Du tenker strategisk men liker også å brette opp ermene og jobbe operativt <br /></li><li>Du evner å stå i motstand og kompleksitet<br /></li><li>Du er god på relasjonsbygging og nettverk, og har et smittende engasjement</li><li>Du har forståelse for hvordan teknologi og digitalisering kan brukes strategisk for å forbedre tjenester i offentlig sektor</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø<br /></li><li>Mulighet til å påvirke og forme fremtidens tjenester i en bydel med stort samfunnsansvar <br /></li><li>Lønn etter avtale, innenfor Oslo kommunes regulativ for stillingskode 0376001, avdelingsdirektør<br /></li><li>Fleksibel arbeidstid og mulighet for kompetanseutvikling</li><li>God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter</li><li>Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ola Saugen, Avdelingsdirektør, 92491148, ola.saugen&#64;bsr.oslo.kommune.no<br />
Anna Ryymin, Bydelsdirektør, 41501352, anna.ryymin&#64;bsr.oslo.kommumen.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Stovner Senter 3<br />
0985 OSLO<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5033344239<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 05.12.2025<br />
<br />


Endringsleder - Vil du være med å forme fremtidens Bydel Stovner?