Oslo kommune

Oslo

Espen Stensrud

Senior rekrutteringskonsulent

Liv Aina Kristiansen

Seksjonssjef

<p><strong>Er du vår nye leder? Vi søker en handlekraftig og samarbeidsvillig leder til nye Stovner bad!</strong></p><p>Bymiljøetaten har en ledig stilling som leder bad i Idrettsavdelingen, for tiden ved Stovner bad i seksjon idrett nord. </p><p>Idrettsavdelingen har ansvar for drift og forvaltning av kommunens idrettsanlegg, herunder idrettshaller, is-anlegg, fotballbaner og svømmeanlegg.</p><p>Stovner bad er under oppføring og er planlagt ferdigstilt første kvartal 2026. Bymiljøetaten skal drifte svømmeanlegget. Badefasilitetene består av 25 meters basseng, stupebasseng, sklie, barnebasseng, familiebasseng, opplæringsbasseng, boblebad og kald- og varm-kulp. Ved oppstart er det planlagt for 29 ansatte,  det er faste stillinger, både deltid og heltid, samt tilkallingsvikarer.  </p><p>Som leder for et bad følger man opp den daglige driften og sikrer at brukerne får et godt svømme- og badetilbud.</p><p>Badet vil være åpent og tilgjengelig for bruk til skolesvømming, svømmeidretten og publikum, og ev. andre brukergrupper/leietakere. Det forventes at det nyåpnede badet vil skape stor interesse, og at det vil være høye besøkstall. Det er derfor viktig å mestre et høyt tempo, og en stor variasjon i arbeidsoppgaver.<br /></p><p>Vi søker DEG med evnen til å lede og motivere ansatte. Det kreves også gode samarbeidsevner, handlekraft og evne til å oppnå resultater til det beste for brukerne av byens idrettsanlegg. </p><p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til ferdighetstest i vann. For å komme videre i prosessen må denne testen være bestått.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personalledelse og personalansvar/fagansvar</li><li>Sikre et godt svømme -og badetilbud til brukerne </li><li>Utarbeide turnuser og bemanningsplaner</li><li>Administrative oppgaver/rapporteringer i kommunens systemer for lønn, økonomi , personal, internkontroll med mer</li><li>Sikre daglig drift innenfor de rammebetingelsene som til en hver tid er gjeldende for anlegget</li><li>Følge opp daglige arbeidsoppgaver tilhørende anlegget som sikkerhet, renhold, service, kundebehandling og billettsalg<br /></li><li>Arbeidsoppgaver vil være sesongavhengig og innenfor avdelingens til enhver til gjeldende behov</li><li>Delta i et team med de andre driftslederne av de kommunale badene </li><li>Aktuelle kandidater må være innstilt på  å utføre tjeneste/oppgaver ved andre bad/idrettsanlegg ved behov</li></ul><p>Anlegget er helt nytt og det er viktig å etablere et godt badetilbud, samt å sikre et velfungerende samarbeid med de øvrige brukerne av bygget</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Ledererfaring fra svømme -og badeanlegg der det ytes tilbud til ulike brukergrupper.<br /></li><li>Fagbrev i idrettsanleggsfaget. Lengre relevant erfaring kan kompensere for manglende fagutdanning.</li><li>Fullført videregående skole. Lengre relevant erfaring kan kompensere for dette.</li><li>Gode svømmeferdigheter og god kjennskap til førstehjelp/HLR</li><li>Erfaring med bruk av GAT eller tilsvarende verktøy for bemanningsplanlegging</li><li>Det er en fordel med kjennskap til ulike kommunale økonomi-, personal- og rapporteringssystemer</li><li>God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li><strong>Serviceinnstilt og pålitelig</strong> – alltid klar til å hjelpe og holder det som loves</li><li><strong>Motiverende og inkluderende</strong> - inspirerer andre og skaper et fellesskap</li><li><strong>Gode samarbeidsevner og fungerer godt i team </strong>- ser verdien av tverrfaglig samarbeid</li><li><strong>Gode kommunikasjonsferdigheter</strong> – klar og effektiv i sin kommunikasjon</li><li><strong>Strukturert, initiativrik og god gjennomføringsevne</strong> - organisert, tar initiativ og      fullfører oppgaver effektivt i en hektisk arbeidsdag</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Trygg arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer.<br /></li><li>Fleksibel arbeidstid på dagtid<br /></li><li>Lønnstrinn 40-45  (kr 674 200 -736 900 per  år). Lønnsplassering etter erfaring og kvalifikasjoner. </li><li>2 ekstra dager fri i året for oppfølging av barn til og med fylte 12 år</li><li>Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring.</li><li>Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.</li></ul><p>Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Liv Aina Kristiansen, Seksjonssjef, 98038806<br />
Espen Stensrud, Senior rekrutteringskonsulent, 40720599<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Karvesvingen 3<br />
0579 OSLO<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4973136576<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.08.2025<br />
<br />


Er du lederen som holder alt i gang fra bassengkanten?