Oslo kommune

Oslo

Lill-Therese Berggren

Bli med og gjør en forskjell som pedagogisk leder i bydel Alna!  Lutvannskollen barnehage holder til i trivelige lokaler i Lindebergområdet, med Østmarka som nærmeste nabo. Dette gir oss rike muligheter for å ta naturen i bruk året rundt. Vi har egen bålplass rett utenfor barnehagen, tilgang til akebakker, naturstier og lawo. Grunnsynet vårt bygger på anerkjennende praksis, barnehageenhetens pedagogisk plattform. Vi har spesielt fokus på inkluderende leke - og språkmiljø. Vi søker engasjerte pedagogiske ledere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager.  Vår felles visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»  Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet.  Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   Barnehageenhetens satsinger:  Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Lutvannskollen deltar i denne satsingen med 1 ansatt i økt bemanning.   TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.   Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter  Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. Fra våren 2026 vil Lutvannskollen barnehage bli en del av bydelens satsning Språksterk 1–6: Flere av bydelens barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Målet er at 23 av 24 barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Språksterkmodellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter  Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte.  Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.  Vikariat med snarlig tiltredelse. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Planlegging og oppfølging: Utforme og følge opp pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn. Ledelse og dokumentasjon: Lede vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen, og veilede personalet innenfor eget ansvarsområde. Foreldresamarbeid: Utvikle og ivareta godt samarbeid med foreldre. Teamarbeid og faglig utvikling: Delta i barnehagens pedagogiske lederteam og bidra til faglig utvikling. Språkarbeid: Pådriver i systematisk språkarbeid og sikre barns medvirkning i planlegging og aktiviteter. Tverrfaglig samarbeid: Samarbeide med eksterne instanser som helsestasjon, fagsenter, barnevern og PPT. Arbeidsmiljø og innovasjon: Bidra til et godt arbeidsmiljø, fremme miljøbevissthet og utvikle nye pedagogiske metoder. <h3>Kvalifikasjoner</h3>Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven  Gode leder- og samarbeidsevner  Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse  Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. <h3>Personlige egenskaper</h3>Du må ha en anerkjennende praksis  Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne  Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon  Leken og lærende  Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel  Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag  Ønske om faglig og personlig utvikling.        Du må være modig på barns vegne  Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn   <h3>Vi tilbyr</h3>Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et team med høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samarbeid.  Faglig utvikling:  - Vi har fagpedagoger som en del av grunnbemanningen i flere av våre barnehager og satser på kontinuerlig utvikling. - Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt. - Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder. - Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten. Anerkjennende praksis: Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform med fokus på hverdags pedagogikk, gode språkmiljøer, aktivitet og kosthold.  Innovative verktøy: Bruk av TOPI for systematisk observasjon og kvalitetssikring.  100% vikariat med mulighet for forlengelse/fast stilling med gode lønns og pensjonsvilkår:   - Lønnstrinn 32 – 45  i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i   barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47   - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.   - Vi har bedriftsavtale med SATS. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Lill-Therese Berggren, &#43;4790185273 
<h3>Arbeidssted</h3>Ole Reistads vei 37E 
1068 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune 
 
Referansenr.: 5031948563 
Stillingsprosent: 100% 
Vikariat 
Sluttdato: 30.06.2026 
Søknadsfrist: 10.11.2025

100% vikariat pedagogisk leder