Oslo Kommune Helseetaten

Oslo

Truls Eirik Baklid

Avdelingsdirektør

Hege Farnes Hildrum

Etatsdirektør

<p><strong>Helseetaten i Oslo kommune søker en fremoverlent og omstillingsdyktig HR-leder</strong></p><p>Helseetaten har om lag 1100 ansatte med bred kompetanse innen ulike fagområder – med helse som fellesnevner. Vi er en kompleks etat som jobber både på systemnivå, klinisk og operativt. Mange ansatte jobber turnus.</p><p>Oslo kommune står i en krevende økonomisk situasjon, og alle virksomheter må tilpasse seg for å møte fremtidens behov. Vi søker en HR-leder som vil bidra med kompetanse og engasjement i dette arbeidet.</p><p>Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen. HR leder vil ha tett samarbeid med etatsdirektøren og ledergruppen. Endringer i organiseringen av Helseetaten kan forekomme som følge av omstilling. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede HR-seksjonen med fag-, personal- og      budsjettansvar</li><li>Bistå ledere strategisk og operativt i      HR-spørsmål</li><li>Rådgivning til etatsdirektør og avdelinger i      arbeidsgiverrollen</li><li>Sikre godt forankret HR- og HMS-arbeid, inkludert      et helsefremmende arbeidsmiljø</li><li>Legge til rette for godt samarbeid med      tillitsvalgte og vernetjeneste</li><li>Sørge for tilstrekkelig fag- og systemkompetanse      innen HR.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p> </p><ul><li>Mastergrad (120 studiepoeng) innen HR,      arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller lignende. Relevant erfaring kan      kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>Solid forvaltningskompetanse og inngående      kjennskap til lov- og avtaleverk</li><li>Ledererfaring innen HR-området og erfaring      med lederstøtte</li><li>Bred erfaring med HR-oppgaver som      sykefraværsoppfølging, rekruttering, personalsaker, bemanningsplanlegging      og kompetanseutvikling</li><li>Erfaring med partssamarbeid og god samhandling      med fagforeninger og vernetjeneste</li><li>God IKT-kompetanse, særlig i Office 365</li><li>Svært god skriftlig og muntlig      fremstillingsevne på norsk</li><li>Erfaring med HR i virksomheter med      turnusarbeid og turnusplanlegging</li><li>Interesse for forbedringsarbeid og      digitalisering. </li></ul><p> </p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Relasjonsorientert: Du bygger      tillit, utvikler mennesker og samarbeider godt</li><li>Strukturert og      beslutningsdyktig: Du har høy arbeidskapasitet, leverer på frister og tar tydelige      beslutninger</li><li>Utviklings- og      serviceorientert: Du ser muligheter, utfordrer etablerte sannheter og skaper      engasjement</li><li>Fleksibel: Du trives      med både strategiske og operative oppgaver og håndterer endringer godt.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En meningsfull arbeidshverdag med dyktige      kollegaer og viktig samfunnsoppdrag</li><li>Inkluderende arbeidsmiljø og gode      utviklingsmuligheter</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger      gjennom Oslo pensjonsforsikring</li><li>Moderne lokaler i Oslo sentrum</li><li>Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes      regulativ</li><li>Full pensjonspremie dekkes av arbeidsgiver –      ingen 2 % trekk.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Truls Eirik Baklid, Avdelingsdirektør, 21802180<br />
Hege Farnes Hildrum, Etatsdirektør, 21802180<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storgata 51<br />
0182 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4966254970<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 24.08.2025<br />
<br />


Seksjonsleder HR