Orkla

Oslo

<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Brenner du for mennesker, kultur og organisasjonsutvikling?</h4>
Orkla Snacks Norge søker nå Junior People Partner! Anerkjent av TIME Magazine som et av verdens 100 mest innflytelsesrike selskaper, er Orkla Snacks et sted hvor innsatsen din gir tydelige resultater.
Som jr. People Partner får du en unik mulighet til å jobbe tett på ledere og medarbeidere i sentrale og tverrfaglige funksjoner i organisasjonen. Du er med på å utvikle organisasjonen fra innsiden gjennom mennesker, kultur, struktur og innsikt. Rollen kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og du vil være en synlig og viktig støtte i People &amp; Culture-arbeidet vårt. Rollen gir stort eierskap til egne oppgaver, og du blir en del av et engasjert People-team som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode. I tillegg blir man en del av en større internasjonal organisasjon, med mulighet for å samarbeide med HR-kolleger i andre land.
Trives du i et miljø med høyt tempo, bredde i oppgaver og mye ansvar, der engasjement kombineres med struktur, vil du passe godt inn hos oss.
Dine ansvarsområder:
<ul><li>
Strategisk støtte og rådgivning til ledere innen organisasjonsutvikling, bemanning, teamdynamikk, lederutfordringer og oppfølging av ansatte
</li><li>
Bidra til implementering og videreutvikling av People &amp; Culture-strategien med fokus på kultur, verdier og medarbeiderengasjement
</li><li>
Eie og videreutvikle selskapets Employer Branding-aktiviteter
</li><li>
Utarbeide HR-analyser innen områder som kompetansebehov, talentidentifisering og utvikling, og omsette funn til innsikt og anbefalinger
</li><li>
Håndtere HR-relaterte oppgaver knyttet til omorganiseringer, team-endringer og vekst, inkludert oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær
</li><li>
Støtte rekruttering i samarbeid med ledere og bidra til gode medarbeiderreiser gjennom onboarding, offboarding og trivselstiltak
</li><li>
Videreutvikle HR-prosesser og sikre strukturert forvaltning av HR-data i tråd med GDPR, samt støtte lønns- og kompensasjonsprosesser med datainnsikt og kalibrering
</li></ul>
Som Jr. People Partner får du ansvar fra første dag, med oppgaver som har reell betydning for både ledere og medarbeidere. Du vil rapportere til People &amp; Culture Director, og være en del av et team på 4 medarbeidere.
Vi ser etter deg som:
<ul><li>
Er proaktiv og initiativrik, med sterk gjennomføringsevne og handlingskraft
</li><li>
Tenker helhetlig og strategisk, men er operativ når det trengs
</li><li>
Er relasjonssterk, utviser høy integritet, bygger psykologisk trygghet og tillit, og er en naturlig sparringspartner for ansatte og ledere.
</li><li>
Bidrar til å bygge kultur og inspirere andre til å etterleve verdiene våre i hverdagen
</li><li>
Har en mastergrad i ledelse og organisasjonspsykologi eller lignende
</li><li>
Har kjennskap til norsk arbeidsrett og solide HR-prinsipper
</li><li>
Er komfortabel med Office-verktøyene, spesielt Excel og Powerpoint
</li><li>
Snakker flytende norsk og har gode engelskferdigheter, både muntlig og skriftlig
</li></ul>
Rollen gir deg en sentral posisjon i HR-arbeidet, med bred kontaktflate og mulighet til å påvirke både mennesker, kultur og måten vi jobber på.
Vi tilbyr:
Hos oss blir du en del av et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer som bryr seg om hverandre. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter, ansvar og støtte, med fleksible rammer og mulighet for hjemmekontor som gir rom for balanse mellom jobb og fritid. Du får jobbe i moderne lokaler på Skøyen med flott utsikt og tilgang til kantine, treningssenter, sykkelparkering, bedriftshytter, bedriftsidrettslag og personalbutikk. I tillegg tilbyr vi gode forsikringsordninger og konkurransedyktige betingelser. Og ja, det er alltid snacks tilgjengelig.
I Orkla Snacks Norge ønsker vi et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne. Våre verdier er: modig, inspirerende og til å stole på.
Er du nysgjerrig, engasjert og klar for å bygge en karriere i HR?
Slik søker du:
Vennligst klikk på lenken og følg trinnene for å opprette en profil og søke på stillingen. Vi ser fram til å motta din søknad, CV og vitnemål via denne siden.
Hvis du ønsker mer info, kontakt: People &amp; Culture Director Linda Keller-Storrud (tlf: 932 84 830) eller HR Manager Jannicke Arnesen-Zardi (tlf: 904 74 190)
Søknadsfrist: torsdag 29.01.2026. Søknader vurderes fortløpende
NB! Det er kun søknader hvor det er lagt ved søknadsbrev, CV og vitnemål som vil bli vurdert.