Oppvekst, frivillighet og kultur, Nord-Odal kommune

Sagstua

Lisbeth Kjøniksen

Fungerende kommunalsjef helse og mestring

<p>Vi søker en tydelig, engasjert og utviklingsorientert leder til å videreutvikle Nord-Odals institusjonstjeneste.<br /><br />Vil du være med å løse vårt viktige samfunnsoppdrag?<br /><br />Nord-Odal er i gang med store omstillinger for å sikre gode tjenester i møte med fremtidens behov. Vi vet<br />at god ledelse er selve drivkraften for innovasjon, kulturskaping og forbedringsarbeid.<br />Vi har for tiden ledig stilling som enhetsleder for institusjonstjenesten:<br /><br />Enhetsleder for institusjonstjenesten, som omfatter Nord-Odal sykehjem med 40 plasser fordelt på to<br />avdelinger og kjøkkendrift, samt enheten Solheim med åtte langtidsplasser for personer med demens. <br />I stillingen som enhetsleder for sykehjemstjenesten har du med deg assisterende leder med<br />sykepleiefaglig kompetanse.<br /><br />Stillingen rapporterer til kommunalsjef for helse og mestring.<br /><br />Nord-Odal kommune arbeider aktivt med organisasjonsutvikling, tjenestene er i kontinuerlig endring og<br />det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av ny teknologi, tidlig innsats og forebygging<br />med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt. Det må påregnes endring oppgave- og<br />ansvarsfordeling.<br /><br />Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser,<br />og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk.<br />Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å<br />videreutvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes vedtatte strategier og planer.<br />Vi ser etter deg som vil være med på kontinuerlig forbedring, som evner å reflektere over egen praksis,<br />hvor blikket er rettet mot muligheter og løsninger fremfor begrensninger, samt legger opp til beste og<br />neste praksis.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li> Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende<br />økonomireglement</li><li>Personal- og arbeidsgiveransvar</li><li>Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og<br />målsettinger</li><li>Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø</li><li>Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjeneste</li><li>Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten</li><li>Ansvar for bemanningsplanlegging</li><li>Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyrere utdanning minimum bachelor grad</li><li>Ledererfaring fortrinnsvis fra kommunal helsetjeneste og erfaring med personalledelse</li><li>God økonomi- og budsjettforståelse</li><li>Kjennskap til partssamarbeid, arbeidstidsordninger og bemanningsplanlegging er en fordel</li><li>God muntlig og skriftlig framstillingsevne</li><li>Må kunne beherske norsk muntlig og skriftlig</li><li>God kunnskap og ferdigheter innen digitalisering og IKT</li><li>Førerkort kl B</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Engasjert og evner å skape begeistring </li><li>Fleksibel</li><li>En god relasjonsbygger som evner å motivere og engasjere andre</li><li>Gode samarbeidsevner, og med ferdigheter til å bygge en felles institusjonstjeneste</li><li>Er systematisk, strukturert og selvstendig</li><li>Har god gjennomføringsevne individuelt og i team</li><li>Tillitsskapende og med høy integritet</li><li>Tar initiativ og ser løsninger</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og utfordrende stilling med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver</li><li>Sentral rolle i en utviklingsorientert ledergruppe</li><li>Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler</li></ul><p> </p><p><strong>Annet<br /></strong>Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet<br />søkerliste - følg link: &#34;Søk på stillingen&#34;.<br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.<br />Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.<br /><br />Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte<br />kandidater til å søke jobb hos oss.<strong></strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lisbeth Kjøniksen, Fungerende kommunalsjef helse og mestring, &#43;47 90861192<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Herredsvegen 2<br />
2120 SAGSTUA<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5016407994<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 20.10.2025<br />
<br />


Enhetsleder institusjonstjenesten