Odfjell Drilling

Kokstad

Odfjell Drilling er et internasjonalt boreselskap grunnlagt i 1973. Med over 1600 ansatte og hovedkontor for operasjoner i Bergen, driver selskapet en toppmoderne flåte av halvt nedsenkbare rigger og er en verdensleder innen operasjoner i tøffe værforhold. Odfjell Drilling har satt seg som mål å oppnå netto nullutslipp innen 2050, og jobber mot dette gjennom innovative og energieffektive løsninger.
Vårt mål er å ha de beste riggene, de beste folkene og den beste kulturen. For å kunne operere riggene våre under ekstremt krevende forhold, er det avgjørende å ha topp kompetanse både på land og offshore.
Vi er forpliktet til å utvikle en bærekraftig kultur der våre ansatte trives og yter sitt beste i et trygt og inspirerende miljø. Vår kultur er bygget på respekt, samarbeid og et felles mål om å levere boreoperasjoner i verdensklasse.
Ingeniør / Senior Ingeniør Elektro
Vil du jobbe i et dynamisk og fremoverlent riggselskap med global erfaring og ekspertise? Vi har en topp moderne riggflåte som er designet for de tøffeste miljøene.
Vi søker nå en kandidat som kan styrke avdelingen Technical Solutions Rig Power og Automasjon. Avdelingen består av fem personer med høy kompetanse innen elektro og automasjonsfaget, og den rette kandidaten vil jobbe i et bredt spekter av elektrofaget. Vår riggflåte består i dag av åtte 6. generasjons flyterigger.
Jobbeskrivelse
Du vil ha en dynamisk arbeidshverdag med stor variasjon i arbeidsoppgavene. Ingen dager er like. Her er noen av oppgavene:
<ul><li>
På vegne av TS Manager Rig Power &amp; Automation sørge for at drift og vedlikehold av riggenes elektriske systemer utføres i samsvar med gjeldende regler og Odfjell Drillings krav.
</li><li>
Internverifikasjoner av E&amp;I systemer om bord på riggene våre.
</li><li>
Bidra i utvikling og implementering av riggenes tekniske filosofi, prosedyrer og flåteomfattende løsninger for egen disiplin.
</li><li>
Kontrollere at driftsfilosofi er i samsvar med design.
</li><li>
Bistå med verifisering og coaching av operativ organisasjon i tekniske spørsmål og bistå operativt med å løse NPT-situasjoner.
</li><li>
Bistå med avklaring og implementering av klasse- og myndighetskrav til egen disiplin.
</li><li>
Bistå med kompetanseutvikling, krav og kvalifikasjoner for teknisk personell.
</li><li>
Involvering i ledelse av teknisk endringsprosess gjennom tekniske avklaringer, sikkerhetsvurdering og fagmessig kvalitetskontroll.
</li><li>
Delta i etablering av rammeavtaler inkludert oppfølging av leverandørnettverk innenfor eget fagområde.
</li><li>
Delta i kommunikasjon og inspeksjoner fra operatører, klasse og myndigheter.
</li></ul>
Kvalifikasjonskrav
<ul><li>
Høyere teknisk utdanning (MSc, BSc eller tilsvarende). Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
</li><li>
Minimum 3 års relevant arbeidserfaring knyttet til mobile offshoreenheter.
</li><li>
Stillingen krever høy kompetanse innen elektriske anlegg og teknisk drift.
</li><li>
God konseptuell forståelse av nyere riggdesign og oppdatert kunnskap om gjeldende regler og forskrifter.
</li><li>
Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper, da arbeidsspråket er engelsk.
</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>
Ambisiøs og motivert.
</li><li>
Proaktiv, med en "kan gjøre det"-holdning for å overvinne utfordringer.
</li><li>
Løsningsorientert, strukturert, nøyaktig og systematisk.
</li><li>
Evne til å jobbe selvstendig og i team.
</li><li>
Ønske om å utvikle egen kompetanse og kunnskap.
</li><li>
Utadvendt, positiv holdning og serviceinnstilt.
</li><li>
Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige relasjonsevner.
</li></ul>
Hvorfor bli med på laget?
Odfjell-gruppen erkjenner at overgangen til fornybar energi krever en ny måte å tenke på. Ved å utnytte tverrfunksjonelle team driver vi innovasjon, bærekraft og teknologiske forbedringer på tvers av virksomheten. Våre medarbeidere er kjernen i det vi gjør for å drive endring mens vi fortsetter å forme og vokse virksomheten.
Vi streber etter å skape en tilfredsstillende og motiverende arbeidsplass for våre ansatte, med fokus på løpende læring og utvikling. Våre ansatte rapporterer høye nivåer av myndiggjøring, åpen dialog og tillit. Vi tror at mangfold og inkludering er forutsetninger for å lykkes på en global markedsplass, og våre selskapsverdier bør gjenspeiles i den daglige oppførselen til våre ledere og ansatte.
Vi kan tilby
<ul><li>
Et sterkt fagmiljø med varierte oppgaver.
</li><li>
Del av et globalt selskap med muligheter for vekst og utvikling.
</li><li>
Et dynamisk, entusiastisk og godt arbeidsmiljø.
</li><li>
Konkurransedyktig ytelsespakke med hensyn til lønn, offshore-kompensasjon, forsikring og pensjonsordning.
</li><li>
Tilgang til kantine, treningsrom og parkering på kontoret på Kokstad.
</li><li>
Hjemmekontor to dager pr. uke.
</li><li>
Lærings- og utviklingsstøtte.
</li><li>
Fleksible hjemmekontormuligheter.
</li><li>
Mobiltelefon og internett-tilkobling hjemme.
</li><li>
Velferdsklubb, bedriftsidrettslag og hyttepool.
</li></ul>
Vi lever etter våre kjerneverdier - kreative, kompetente, resultatorienterte, engasjerte - samtidig som vi alltid er sikkerhetsbevisste.
Stillingen er i utgangspunktet lokalisert på våre kontorer i Bergen. Noe reisevirksomhet må påregnes innland, utland og offshore.
We live our core values - creative, competent, result oriented, committed - while always being safety conscious.
We use Semac background checks in our recruitment process.